Lima Karakteristik Paling Penting bagi Karyawan untuk Dimiliki

Daftar Isi:

Anonim

Sementara resume yang kuat dapat membawa Anda ke pekerjaan, banyak pengusaha belajar dari waktu ke waktu bagaimana mengenali karakteristik karyawan potensial yang akan membuat mereka ideal untuk posisi pekerjaan. Dengan mengetahui apa karakteristik ini dan menjadikannya bagian dari kepribadian Anda, terutama selama wawancara, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mengesankan calon majikan yang cukup untuk mengambil risiko pada Anda.

Kemampuan berkomunikasi

Terlepas dari pekerjaan yang Anda lakukan, ada peluang bagus yang Anda perlukan untuk dapat berkomunikasi secara efektif, baik dengan klien dan pelanggan atau dengan karyawan lain. Ini adalah keterampilan utama yang dicari banyak majikan. Wawancara kerja adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan karakteristik ini. Dengarkan calon majikan Anda, ajukan pertanyaan untuk mengklarifikasi apa pun yang tidak Anda pahami, dan jual diri Anda kepada majikan dengan berbicara dengan jelas dan tegas tentang tujuan karier Anda.

Etika Kerja yang Kuat

Etos kerja yang kuat adalah sesuatu yang ingin dilihat majikan potensial. Etika kerja yang kuat dapat ditunjukkan dengan kemampuan Anda untuk menindaklanjuti tugas dan tanggung jawab Anda dan selalu memastikan pekerjaan dilakukan sepenuhnya dan sesuai dengan prosedur. Komitmen adalah karakteristik lain yang sejalan dengan etika kerja yang kuat.

Profesionalisme

Menjaga penampilan profesional di tempat kerja adalah penting. Ini tidak berlaku untuk cara Anda berpakaian, melainkan bagaimana Anda menampilkan diri dan mewakili perusahaan. Ikuti prosedur yang tepat, perlakukan pelanggan dengan hormat dan selalu muncul tepat waktu untuk bekerja.

Prakarsa

Majikan yang menunjukkan inisiatif cenderung mengesankan majikan. Banyak perusahaan mempekerjakan individu yang dapat mengambil alih tugas mereka tanpa diawasi dan diberi tahu apa yang harus dilakukan setiap langkah. Mengambil tanggung jawab selain dari Anda sendiri, menciptakan sistem yang merampingkan alur kerja dan memulai proyek baru ketika tugas Anda selesai.

Keandalan

Majikan akan mengenali keandalan Anda ketika dia melihat Anda tahu kapan Anda seharusnya di tempat kerja, bahwa Anda akan melakukan pekerjaan Anda seperti yang telah Anda latih dan bahwa Anda bersedia melakukan apa saja ketika dibutuhkan kerja ekstra.

Direkomendasikan