Kerja tim ada di sekitar Anda setiap hari - apakah itu di tempat kerja, di rumah atau di acara olahraga. Kerja tim memiliki banyak keuntungan yang banyak didengar orang, tetapi ada juga kerugian untuk kerja tim. Beberapa dari kerugian itu bisa berupa ketidaksepakatan, orang-orang ditinggalkan dan tidak ada yang mengambil tanggung jawab atau jawaban atas kegagalan.
Ketidaksepakatan
Dalam pengaturan tim mana pun akan ada beberapa perbedaan pendapat. Ini dapat melibatkan ketidaksepakatan tentang permainan yang digunakan dalam acara olahraga, ketidaksepakatan tentang cara mendekati tujuan penjualan di tempat kerja atau bahkan ketidaksepakatan tentang bagaimana menangani kemarahan anak Anda di rumah. Ketika lebih dari satu orang harus membuat keputusan, semua orang akan memiliki pendapat mereka. Hal ini dapat menyebabkan ketidaksepakatan di antara anggota tim dan bahkan mungkin memperlambat proses sepenuhnya.
Tim Membawa Kemuliaan dan Kejatuhan
Dalam pengaturan tim, setiap orang bekerja bersama untuk mencapai hasil akhir, apa pun itu. Ketika tim gagal, semua orang di tim gagal - bahkan jika individu tertentu tidak setuju dengan metode yang digunakan untuk gagal. Ketika tim menang, semua orang di tim menang - bahkan jika individu tertentu melakukan sebagian besar pekerjaan untuk membuat tim menang. Ini juga berarti bahwa tidak satu individu pun yang bertanggung jawab atas tindakan mereka, bahkan jika tindakan itu menimbulkan hasil negatif bagi tim. Ketika tidak harus menjawab kesalahan Anda sendiri, itu dapat membatalkan efek belajar dari kesalahan Anda.
Feeling Left Out
Ketika sebuah tim terdiri dari individu yang berbeda, akan ada tingkat keterampilan, tingkat pendidikan dan kepribadian yang berbeda dalam kelompok yang sama. Jika satu individu tidak sejajar dengan anggota tim yang lain, mereka dapat merasa ditinggalkan diskusi atau bahkan merencanakan ke arah tujuan tim. Juga ketika individu dalam tim merasa memiliki tautan yang lebih lemah, mereka mungkin kurang cenderung memberikan tugas atau tugas kepada anggota tim yang pada akhirnya membuat mereka merasa ditinggalkan oleh tim itu sendiri.
Lebih lama
Di tempat kerja atau di ruang kelas sekolah, kerja tim kadang-kadang bisa memakan waktu lebih lama untuk menyelesaikan tugas daripada ketika seorang individu mengerjakan tugas itu. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa dengan sebuah tim Anda harus terlebih dahulu berbicara tentang tujuan yang ada, bagaimana Anda akan mengatasinya serta bekerja melalui perbedaan pendapat. Selain itu tim juga harus memberikan kompensasi untuk pekerja yang lebih lambat atau mereka yang membutuhkan waktu lebih lama untuk menyelesaikan tugas yang ditugaskan, sehingga memperlambat seluruh tim.
