Dalam ekonomi modern, cara organisasi mengatur tingkat hierarkis sering menentukan keberhasilan atau kegagalan operasionalnya. Struktur organisasi staf memainkan peran kunci tidak hanya secara internal, tetapi juga mempengaruhi bagaimana dunia eksternal memandang perusahaan.
Identifikasi
Struktur organisasi staf mengacu pada pengaturan hierarkis yang diterapkan perusahaan untuk memastikan bahwa personel dengan mahir melakukan kegiatan operasi, menurut Organisasi Pangan dan Pertanian Perserikatan Bangsa-Bangsa (FAO). Struktur biasanya memberikan tugas kepada pekerja berdasarkan kebutuhan unit bisnis, departemen dan segmen.
Makna
Organisasi perlu menetapkan strategi struktur personel yang sehat untuk berhasil mencapai tujuan operasi. Tanpa struktur yang memadai, perusahaan mungkin kekurangan sumber daya untuk bersaing secara efektif di pasar dan meningkatkan laba perusahaan.
fitur
FAO menunjukkan bahwa struktur organisasi staf yang efektif mengacu pada pengaturan hierarkis di tingkat unit bisnis dan departemen. Kepala unit bisnis biasanya mengawasi pekerjaan kepala departemen yang pada gilirannya mengoordinasikan kegiatan tingkat segmen.
Pertimbangan
Personil yang terlibat dalam mengelola struktur organisasi staf perusahaan umumnya memiliki keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang efektif bersama dengan kemampuan manajemen waktu.
