Inventaris minat memungkinkan pencari kerja atau mereka yang mencari perubahan dalam karier untuk mengeksplorasi minat dan hasrat mereka untuk menemukan karier yang memuaskan. Posisi yang berkoordinasi dengan minat dapat memberi pekerja kepuasan kerja, peningkatan moral, stres yang lebih rendah, dan berkurangnya absensi. Banyak waktu dihabiskan di tempat kerja, yang bisa lebih menyenangkan dalam karier yang sesuai dengan minat pekerja.
Penggunaan untuk Persediaan Bunga
Pekerja dan siswa dapat menggunakan inventaris minat untuk membantu memberikan panduan saat memilih jalur karier. Siswa di sekolah menengah atau perguruan tinggi dapat menggunakan inventaris karier untuk memilih program utama atau gelar. Pengusaha dapat menggunakan inventaris minat untuk membantu mencocokkan pelamar pekerjaan dengan posisi yang tersedia. Inventaris dapat memungkinkan majikan untuk menemukan posisi bagi pelamar yang akan menghasilkan hubungan pemberi kerja dan karyawan yang lebih baik.
Jenis Persediaan
Inventaris minat dapat mengukur kemampuan individu untuk menemukan jalur karier di mana ia akan unggul. Inventarisasi minat yang mengidentifikasi kemampuan dapat membantu pekerja menemukan bakat dan keterampilannya. Persediaan juga membantu individu mengidentifikasi keahliannya dengan mencocokkan minat waktu luang dengan keterampilan yang dapat dipekerjakan. Penilaian inventaris keterampilan ketenagakerjaan dapat membantu mengidentifikasi kelemahan serta kekuatan. Memahami kelemahan dapat membantu pekerja menemukan area yang membutuhkan pengembangan.
Manfaat Persediaan Bunga
Ketika sebuah perusahaan menggunakan inventaris minat untuk mencocokkan pekerja dengan posisi di perusahaan, hasilnya mungkin kepuasan kerja yang lebih besar bagi karyawan. Karyawan yang puas dengan posisi mereka lebih cenderung tinggal di perusahaan, sehingga mengurangi pergantian karyawan. Ini mengurangi biaya rekrutmen, perekrutan dan pelatihan untuk perusahaan. Pekerja yang menggunakan inventaris minat dapat mengejar karir yang memberikan kepuasan dan kepuasan. Ketika seorang pekerja merasa terpenuhi dalam kariernya, ia mungkin unggul dan mengejar peluang kemajuan juga.
Pertimbangan
Inventarisasi minat online tidak memiliki konselor atau juru bahasa profesional untuk membantu siswa atau pekerja memahami hasilnya. Kesalahan interpretasi hasil dapat menyebabkan kesempatan yang terlewatkan bagi siswa atau karyawan.
