Karyawan itu layak mendapat gaji yang akurat. Prosesor penggajian harus memeriksa rincian gaji untuk menghitung jam penggajian secara akurat.
Tambahkan waktu reguler, liburan, liburan, pribadi dan sakit untuk dibayarkan. Misalnya, seorang karyawan memiliki 24 jam reguler, 8 liburan, dan 8 pribadi selama seminggu. Tarif per jamnya adalah $ 10 per jam. Hitung reguler, liburan, dan jam pribadi dengan tarif reguler (24 + 8 + 8 = 40 X $ 10 = $ 400). Pastikan untuk mencatat jenis jam yang dibayarkan (reguler, liburan, dan pribadi) dalam sistem dan daftar gaji.
Jam lembur (OT) harus dibayar waktu setengah. Misalnya, seorang karyawan memiliki 56 jam selama seminggu. Bayar 40 jam pertama dengan tarif regulernya - 40 x $ 10 per jam = $ 400 pembayaran reguler. Bayar sisanya sebagai PL - 16 jam x $ 15 ($ 10 x 1,5) = $ 240 pembayaran OT. Gajinya harus mencerminkan: $ 400 reguler + $ 240 lembur = $ 640 gaji kotor.
Beberapa majikan membayar dua kali lipat kepada karyawan yang bekerja di hari libur. Untuk menentukan pembayaran waktu ganda, kalikan jumlah jam yang harus dibayar dengan jumlah pembayaran reguler dua kali lipat. Contoh: karyawan memiliki 40 reg dan 6 jam DT. 40 x $ 10 per jam = $ 400 pembayaran reguler. 6 x $ 20 = $ 120 pembayaran DT. Pembayaran kotor = $ 520.
Hitung upah retro. Ketika seorang karyawan menerima kenaikan gaji, tergantung pada tanggal efektif, ia mungkin menerima upah retro. Misalnya, kenaikan gaji dari $ 10 per jam menjadi $ 12 per jam efektif tiga hari sebelum daftar gaji saat ini. Bayar tarif baru dengan daftar gajinya saat ini, jadi retro hanya akan dibayarkan pada tiga hari. Dengan asumsi dia bekerja 24 jam selama 3 hari, kalikan 24 jam dengan selisih gajinya ($ 2). Pembayaran retro = $ 48.
Karyawan yang digaji dibayar sesuai tarif yang ditetapkan setiap periode pembayaran. Namun, kadang-kadang Anda mungkin diminta untuk menghitung tarif per jam atau harian mereka. Contoh pertama, gaji karyawan adalah $ 34.000. Untuk tarif per jam, bagi $ 34.000 pada tahun 2080 (jam kerja per tahun) = $ 16,35 per jam. Untuk tarif harian, kalikan $ 16,35 dengan 8 (jam kerja harian) = $ 130,80.
Kiat
-
Saat menghitung jam penggajian, ingatlah pemotongan dan tunjangan Anda: 401 ribu biaya perawatan medis, gigi, kafetaria, pajak dukungan anak, komisi tunjangan mobil, Pengurangan dan penambahan ini menentukan gaji bersih.
