Sama seperti ruang kelas yang terstruktur dengan baik memiliki seperangkat aturan, bisnis yang terstruktur dengan baik memiliki kode etik. Kode etik menguraikan ekspektasi perilaku dan etis tertentu untuk karyawan, dan jika seorang karyawan tidak mematuhi kode etik, ada akibatnya. Terkadang, seorang manajer atau karyawan perlu mengutip kode etik dalam sebuah laporan. Dalam kasus ini, kode etik harus didokumentasikan dengan baik sesuai dengan format yang sesuai.
Instruksi
Temukan format yang benar untuk mengutip kode perilaku dalam gaya Asosiasi Bahasa Modern (MLA). Di sebagian besar stylebook MLA, ini akan berada di bawah label, "Laporkan atau Pamflet." Sebutkan nama perusahaan, judul publikasi dalam huruf miring, status publikasi diikuti oleh titik dua, penerbit, tahun penerbitan, media, dan tanggal kode tersebut dikutip.
Temukan format yang benar untuk gaya American Psychological Association (APA). Di sebagian besar stylebook APA, ini akan berada di bawah label, "Publikasi Pemerintah." Sebutkan nama perusahaan, tahun publikasi dalam tanda kurung, judul publikasi dalam huruf miring, keadaan publikasi diikuti oleh titik dua dan penerbit.
Temukan format yang benar untuk Chicago Manual of Style (CMS). Di sebagian besar buku CMS, ini akan berada di bawah label "Pamflet, Laporan, atau Brosur." Sebutkan nama perusahaan, judul publikasi dalam huruf miring, status publikasi diikuti oleh titik dua, penerbit, dan tahun. publikasi.
Kiat
-
Ada tanda baca tertentu dan aturan lekukan dalam setiap kutipan. Rujuk ke manual publikasi spesifik jika detail ini diperlukan untuk laporan.
Dalam format MLA, medianya adalah Web (jika online) atau Cetak (jika dalam versi cetak).
