Pengusaha di setiap negara bagian harus mematuhi Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil, atau FLSA, yang menetapkan upah minimum federal dan aturan untuk lembur dan kompensasi lainnya. Negara bagian Florida telah meningkatkan FLSA melalui amandemen konstitusi yang disetujui pemilih yang membentuk Florida Minimum Wage, mengubah cara perusahaan menghitung upah minimum untuk karyawan yang diberi tip dan mengubah cara lembur dihitung untuk pekerja manual.
Upah Minimum Florida
Pada 1 Januari 2015, upah minimum Florida adalah $ 8,05, dibandingkan dengan upah minimum federal $ 7,25. Setiap tahun, pada 30 September, legislatif Florida menyesuaikan tingkat upah minimum sesuai dengan perubahan dalam Indeks Harga Konsumen federal untuk penerima upah perkotaan dan pekerja klerikal di wilayah Selatan untuk periode 12 bulan sebelum 1 September. upah minimum mulai berlaku pada 1 Januari tahun berikutnya. Setiap majikan yang diharuskan membayar upah minimum harus memajang poster minimal 8 ½ inci kali 11 inci di tempat mencolok yang memberi tahu karyawan tentang upah minimum.
Upah Minimum untuk Karyawan Berujung
Di Florida, seorang karyawan yang mendapatkan lebih dari $ 30 per minggu dalam tip dapat dibayar dengan tarif per jam yang lebih rendah. Namun, jika jumlah upah per jam karyawan ditambah tip pada hari tertentu kurang dari upah minimum Florida, majikan harus membayar selisihnya. Florida memungkinkan perusahaan untuk mengurangi $ 3,02 dari upah minimum Florida untuk menentukan upah tip minimum. Misalnya, upah minimum Florida untuk karyawan berujung pada 1 Januari 2015 adalah $ 8,05 dikurangi $ 3,02, atau $ 5,03. Sementara Upah Minimum Florida disesuaikan setiap tahun, tip kredit tidak berubah sejak 2003.
Kompensasi Lembur
Semua perusahaan Florida harus mematuhi hukum federal yang mewajibkan kompensasi lembur untuk karyawan yang memenuhi syarat. Karyawan yang tidak dibayar harus dibayar satu setengah kali lipat dari upah per jamnya untuk setiap jam bekerja dalam seminggu selama 40 jam. Jika seorang pekerja melakukan kerja kasar, hukum Florida mewajibkan kompensasi lembur untuk setiap jam kerja lebih dari 10 jam dalam sehari. Misalnya, jika pekerja manual bekerja 12 jam pada hari Senin, Selasa, dan Rabu, ia harus dibayar dengan upah reguler selama 30 jam dan upah lembur selama enam jam. Di bawah hukum federal, ia tidak akan memenuhi syarat untuk kompensasi lembur minggu itu.
Persyaratan untuk Pekerja Gaji Dibebaskan dari Lembur
Karyawan di Florida yang dibayar gaji dan yang tidak memenuhi syarat untuk kompensasi lembur harus dibayar gaji penuh mereka bahkan ketika mereka tidak bekerja 40 jam penuh dalam seminggu. Misalnya, jika karyawan yang dikecualikan bekerja selama satu jam setiap hari dalam minggu tertentu, ia harus dibayar gajinya penuh untuk minggu itu. Pengurangan untuk absen sehari penuh diizinkan dalam beberapa kasus. Ini adalah hukum federal yang berlaku di Florida dan di setiap negara bagian lainnya.
