Nepotisme adalah tindakan mempekerjakan atau mempromosikan seseorang hanya karena orang itu adalah anggota keluarga. Bahkan ketika ada seseorang yang lebih siap untuk pekerjaan itu, anggota keluarga diberi hadiah. Individu menimbang pro dan kontra nepotisme berdasarkan apakah mereka mendapat manfaat atau terluka oleh praktik tersebut.
Pro: Membangun Warisan
Orang tua yang telah bekerja sepanjang karirnya untuk menyerahkan perusahaannya kepada anak-anaknya cenderung melihat nepotisme sebagai hal yang baik. Bagaimanapun, itu adalah salah satu hal yang memotivasi dia untuk membangun perusahaannya. Jika anak-anaknya atau anggota keluarga lainnya tertarik untuk menjadi bagian dari bisnis ini, mereka mungkin melihat praktik itu sebagai hal yang baik juga.
Con: Dendam
Kesulitan muncul ketika seorang kerabat yang dipromosikan secara tidak adil menyadari bahwa dia tidak dihormati oleh rekan kerjanya. Begitu karyawan lain dari suatu organisasi telah menentukan bahwa sistem itu tidak adil dan bahwa orang yang kurang berbakat dipekerjakan semata-mata berdasarkan garis keturunan, kemungkinan ada kebencian dan bahwa kemarahan dapat memercikkan kembali pada orang yang dipromosikan melalui nepotisme.
Pro: Persatuan Keluarga
Anggota satu keluarga yang bekerja untuk perusahaan yang sama memiliki waktu bersama. Bahkan jika mereka sesekali bertengkar, bekerja menuju satu tujuan bisa menjadi pengalaman yang menyatukan. Bekerja dengan anggota keluarga juga memberi Anda kesempatan untuk melihat kerabat Anda dalam cahaya baru dan untuk menghargai bakat yang mungkin tidak Anda ketahui dia miliki.
Con: Karyawan Berpotensi Lemah
Ada kemungkinan bahwa perusahaan tidak dilayani ketika seorang anggota keluarga secara otomatis dipromosikan ke posisi yang berwenang. Jika ada seseorang yang dapat melakukan pekerjaan dengan lebih baik dan dapat membantu perusahaan dengan cara yang lebih bermakna, nepotisme dapat mengerem pertumbuhan. Lebih buruk lagi adalah ketika seorang anggota keluarga benar-benar buruk dalam pekerjaannya tetapi terus menahannya karena hubungan keluarga. Sederetan pilihan perekrutan yang buruk akan mengikis kemampuan organisasi untuk melakukan bisnis.
Kurangnya Arah Federal
Tidak ada yang aneh dengan nepotisme di tempat kerja. Tidak ada undang-undang federal yang ditujukan untuk nepotisme, meskipun beberapa negara bagian dan kota telah mengeluarkan undang-undang antinepotisme untuk melindungi tempat kerja sektor publik. Sebuah kasus dapat dibuat bahwa di perusahaan dengan 15 karyawan atau lebih, terus merekrut kerabat dari jenis kelamin tertentu atau ras dengan mengesampingkan ras lain dan lawan jenis merupakan praktik perburuhan yang tidak adil.
