Media sosial sering kali merupakan pedang bermata dua di tempat kerja, yang berarti dapat membantu karyawan berkomunikasi dengan lebih efisien sambil juga mengungkapkan kekurangan mereka. Karena itu, penting bahwa media sosial digunakan dengan tepat dan disimpan dalam konteks yang tepat. Jika tidak, hal itu dapat menyebabkan hilangnya produktivitas, gangguan, pelanggaran karyawan, dan bahkan pemutusan hubungan kerja.
Komunikasi & Kesadaran yang Lebih Baik
Media sosial memungkinkan karyawan untuk tetap terhubung terlepas dari wilayah geografis mereka, yang mengarah pada komunikasi yang lebih cepat dan kesadaran yang lebih besar di antara tim. Karyawan dapat mendiskusikan proyek lama setelah mereka meninggalkan kantor, memungkinkan mereka untuk bekerja ketika itu paling nyaman. Juga lebih mudah bagi karyawan untuk membangun jaringan dan membangun hubungan dengan orang-orang yang dapat memengaruhi karier mereka. Bagian konektivitas media sosial dapat menghasilkan banyak hasil positif di tempat kerja.
Moral & Keterlibatan Tinggi
Sangat mudah untuk berbagi gambar, video, dan konten lainnya melalui media sosial, membantu meningkatkan moral dan rasa keterlibatan karyawan. Gambar-gambar lucu dari pesta Natal perusahaan atau acara pembentukan tim bisa menyenangkan untuk dibagikan di media sosial. Mencari untuk melihat siapa yang mengomentari posting media sosial juga dapat melibatkan karyawan dan membuat mereka tetap up to date tentang perubahan yang terjadi di kantor. Media sosial juga dapat membantu karyawan melihat apa yang terjadi dengan perusahaan mereka di tingkat perusahaan. Misalnya, mereka dapat mempelajari tentang merger atau akuisisi dari umpan berita perusahaan mereka.
Kehilangan Produktivitas & Gangguan
Media sosial bisa menjadi sedikit gangguan. Jika karyawan menggunakannya sebagai sumber hiburan daripada alat untuk komunikasi, itu dapat menyebabkan hilangnya produktivitas. Hal ini juga dapat mengalihkan fokus karyawan dari hal yang benar-benar penting, termasuk mengalihkan perhatian mereka ketika mereka mengerjakan tugas-tugas penting. Kehilangan produktivitas dan kurangnya fokus dapat menyebabkan produk dan layanan berkualitas buruk, bersama dengan biaya operasi yang lebih tinggi.
Pelanggaran & Pemberhentian Karyawan
Bukan hal yang aneh bagi karyawan untuk naik ke media sosial untuk mengeluh tentang bos atau rekan kerja mereka, karena mereka lelah diperlakukan dengan buruk. Hal ini dapat menyebabkan berbagai macam masalah, tergantung pada sifat kata-kata kasar karyawan.Pada akhirnya, media sosial dapat menyebabkan permusuhan, penulisan dan bahkan pemutusan hubungan kerja, jika karyawan tidak berhati-hati. Dimungkinkan juga untuk rumor untuk memulai dan menyebar di media sosial, sehingga mempersulit karyawan untuk bekerja bersama. Sangat mudah untuk mengubah platform media sosial menjadi forum untuk perilaku yang tidak pantas.
