Dalam banyak struktur organisasi, seorang associate senior adalah peringkat yang lebih tinggi pada bagan organisasi daripada associate. Beberapa organisasi memiliki posisi tambahan di antara kedua jenis rekanan, sementara yang lain menjadikan rekanan senior sebagai batu loncatan langsung dari tingkat rekanan. Selain itu, beberapa organisasi sama sekali tidak menggunakan istilah "associate senior", alih-alih menggantikan "associate junior" untuk posisi yang lebih rendah dan menggunakan judul associate untuk posisi yang berperingkat lebih tinggi. Terlepas dari organisasi, rekan senior biasanya mendapatkan lebih banyak dan memiliki posisi yang lebih aman daripada rekan tingkat yang lebih rendah.
Bidang Hukum
Banyak firma hukum yang mempekerjakan sekelompok pengacara yang disebut posisi entry-level associate. Memanjat tangga dalam jenis organisasi ini bisa berarti mulai sebagai karyawan dan tahun kerja untuk menjadi mitra penuh. Sepanjang jalan, Anda dapat diklasifikasikan sebagai associate senior, kemudian partner junior sebelum mendapatkan status partner penuh. Di perusahaan yang lebih kecil, hanya posisi rekanan dan rekanan yang tersedia tanpa penunjukan sebagai rekanan senior yang digunakan. Biasanya, mitra mendelegasikan pekerjaan kepada rekanan.
Matt Shinners, dalam sebuah artikel yang diterbitkan di situs web American Bar Association, menulis bahwa karyawan adalah karyawan yang suka bekerja keras, sedangkan mitra memiliki kontrak dan berbagi keuntungan. Untuk bergerak ke atas diperlukan akumulasi jam yang dapat ditagih yang diharapkan setiap tahun dan menghasilkan pekerjaan berkualitas tinggi. Shinners menyarankan agar bekerja untuk mitra tertentu dan mengembangkan reputasi Anda sebagai seseorang yang membawa nilai lebih bagi perusahaan. Sukarelawan untuk melayani di panel hukum di komunitas Anda jika memungkinkan dan bekerja secara konsisten untuk membawa bisnis baru.
Bank Investasi
Bank investasi sering menggunakan istilah rekanan untuk menggambarkan peringkat tertentu dalam hierarki organisasi. Biasanya, mereka mengklasifikasikan posisi entry-level sebagai analis atau analis junior, dengan tangga berikutnya diangkat sebagai associate. Di beberapa organisasi, mereka dapat merujuk pada karyawan yang lebih berpengalaman sebagai karyawan tahun ketiga atau senior.
Satu jalur untuk bergerak maju dalam perbankan investasi adalah fokus pada satu kelompok produk, seperti merger dan akuisisi dan berkonsentrasi pada transaksi di bidang ini. Atau, Anda dapat memilih untuk bekerja secara langsung dengan klien dan memiliki minat dalam bidang khusus seperti real estat. Apa pun jalan yang Anda pilih, beralih dari rekanan ke direktur sering kali melibatkan studi mendalam selama bertahun-tahun tentang industri ekonomi, pengalaman dalam menganalisis masing-masing perusahaan, menghadiri konferensi, membuat presentasi, dan menulis laporan penelitian asli.
Akademisi
Julia Scherba de Valenzuela, seorang profesor di University of New Mexico, menulis bahwa profesor perguruan tinggi bertingkat naik melalui jenjang karir asisten profesor, associate professor kemudian full professor. Profesor di tingkat tertinggi dapat bahasa sehari-hari disebut sebagai fakultas senior. Namun, di beberapa universitas, gelar secara resmi mendapat peringkat terendah hingga tertinggi sebagai associate professor, professor dan senior associate professor.
Untuk maju dari rekanan ke rekanan senior diperlukan pengorganisasian dan pengarahan proyek penelitian asli, kemudian menyajikan dan mempublikasikan hasilnya untuk peer review. Beberapa universitas mengharuskan profesor untuk menerbitkan secara teratur untuk maju. Dengan demikian, beberapa profesor sering bekerja berjam-jam selama musim panas untuk memenuhi kewajiban penelitian. Ini adalah tambahan untuk mengajar, yang melibatkan jam kerja di luar kelas, seperti mempersiapkan kelas, menilai makalah siswa, membimbing dan menasihati.
