Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) mensyaratkan bahwa semua pengusaha, terlepas dari ukuran bisnisnya, mengenali bahaya di tempat kerja dan meminimalkan paparan bahaya ini untuk melindungi karyawan dari cedera atau sakit. Pengusaha juga harus melatih karyawan apa yang harus dilakukan jika terjadi keadaan darurat. Namun, pengecualian untuk peraturan OSHA ada untuk banyak usaha kecil dengan kurang dari 10 karyawan.
Rekaman
OSHA tidak mewajibkan perusahaan yang mempekerjakan kurang dari 10 karyawan untuk menyimpan catatan cedera dan penyakit OSHA yang diperlukan (formulir OSHA 300). Namun, di beberapa industri, persyaratan ini masih wajib. Pemberitahuan tertulis tentang persyaratan ini akan datang dari OSHA atau Biro Statistik Tenaga Kerja jika catatan itu wajib. Terlepas dari ukuran bisnisnya, jika terjadi kecelakaan yang mengakibatkan kematian seorang karyawan atau tiga karyawan atau lebih yang mengalami cedera serius, majikan harus mengajukan laporan kepada OSHA.
Hukuman
Hukuman yang dikenakan untuk pelanggaran peraturan OSHA biasanya lebih kecil untuk bisnis kecil daripada perusahaan besar. OSHA menganggap ukuran bisnis sebagai salah satu dari banyak faktor ketika menentukan hukuman atas pelanggaran. Meskipun ada prosedur yang sangat spesifik dan terperinci untuk menentukan ukuran denda OSHA, pengurangan 60 persen adalah khas untuk bisnis kecil dengan kurang dari 10 karyawan.
Pengecualian serupa
Beberapa industri juga dibebaskan dari beberapa peraturan OSHA. OSHA tidak mengharuskan bisnis yang tergolong berisiko rendah - banyak ritel, layanan, administrasi kantor, atau bisnis industri real estat - untuk menyimpan dan memelihara formulir OSHA 300 kecuali diminta secara khusus untuk melakukannya. Selain itu, jika pelanggaran terjadi, OSHA dapat mengurangi hukuman berdasarkan jenis pelanggaran dan risiko yang dirasakan dari industri yang terlibat.
