Kompetensi adalah kemampuan, pengetahuan atau keterampilan yang membantu individu atau bisnis menyelesaikan tugas dan kegiatan secara efisien. Dalam sistem pasar bebas, bisnis yang sukses menghasilkan barang dan jasa secara efisien dengan biaya rendah, mendorong pesaing keluar dari pasar.
Meskipun kompetensi dapat datang secara alami kepada individu, perusahaan seringkali perlu menciptakan lingkungan yang memaksimalkan kompetensi dalam operasi. Penciptaan kompetensi juga dapat menempatkan beberapa pekerja di atas yang lain. Peringkat ini memastikan bahwa pemilik dan manajer bisnis akan memberi nilai lebih tinggi pada kompetensi yang akan memiliki dampak terbesar pada perusahaan.
Tetapkan kompetensi yang dibutuhkan untuk menjalankan organisasi secara efektif. Ini mungkin pengetahuan bisnis, fokus pada hasil, layanan pelanggan, kerja tim, komunikasi dan kepemimpinan.
Pekerjakan pekerja terampil yang sesuai dengan profil kompetensi perusahaan. Kompetensi dimulai dengan karyawan.Pekerja yang terampil biasanya memiliki latar belakang pendidikan atau teknis untuk berhasil di lingkungan perusahaan.
Mengembangkan metode produksi atau bisnis khusus. Misalnya, banyak perusahaan dapat membuat widget. Namun, satu perusahaan dapat mengembangkan proses produksi yang memaksimalkan penggunaan bahan sambil membatasi limbah, sehingga menghasilkan kompetensi.
Berikan pelatihan dan pendidikan yang disesuaikan. Perusahaan seringkali perlu melatih pekerja, bahkan karyawan yang terampil, tentang cara menyelesaikan tugas dan kegiatan. Ini akan menciptakan tenaga kerja dengan fokus tunggal pada bagaimana menyelesaikan tugas pekerjaan.
Buat perubahan pada kompetensi untuk memastikan umur panjang. Lingkungan bisnis terus berubah. Ini mengharuskan perusahaan untuk terus memperbaiki proses mereka untuk mempertahankan kompetensi.
Kiat
-
Melihat pesaing dan kompetensi yang mereka miliki dalam operasi mereka dapat memberikan peluang yang baik bagi perusahaan untuk menyalin praktik ini dan meningkatkan bisnisnya.
Peringatan
Berusaha menciptakan terlalu banyak kompetensi dapat mengakibatkan biaya tinggi pada operasi bisnis. Ini akan mengurangi modal dan menciptakan lingkungan operasi yang sulit.
