Bahasa isyarat adalah bentuk bahasa yang digunakan oleh tunarungu untuk berkomunikasi. Bahasa isyarat memungkinkan orang untuk menggunakan tangan, lengan dan ekspresi wajah mereka untuk mengkomunikasikan konsep yang sama dengan bahasa lisan. Ketika orang yang tuli dan menggunakan bahasa isyarat ingin berkomunikasi dengan mereka yang tidak mengerti bahasa isyarat, mereka sering menggunakan penerjemah. Membuka bisnis bahasa isyarat dapat menjadi cara yang sangat baik untuk melayani kebutuhan komunitas tuna rungu dan mencari nafkah pada saat yang sama.
Buat ruang kantor. Kantor harus memiliki ruang di mana Anda dapat menyimpan catatan serta ruang di mana Anda dapat bertemu dengan klien dan karyawan potensial. Anda dapat menggunakan ruang khusus di rumah Anda sendiri dengan pintu masuk terpisah, atau Anda dapat menyewa ruang di sebuah bangunan di suatu tempat. Pertimbangkan untuk menyewa tempat yang dekat dengan tempat orang tuli berkumpul seperti universitas untuk orang tuli atau kelompok gereja yang memiliki layanan untuk orang tuli.
Wawancara karyawan. Bisnis bahasa isyarat mungkin memerlukan lebih dari satu orang untuk beroperasi. Anda mungkin membutuhkan orang yang mendaftar, seseorang untuk menjawab telepon serta seseorang untuk menyambut klien dan mengelola catatan. Karyawan yang ideal harus memiliki setidaknya beberapa pengetahuan tentang bahasa isyarat serta pemahaman tentang kebutuhan masyarakat tuli. Seseorang yang tuli pasca-bahasa (tuli setelah menguasai bahasa lisan) mungkin merupakan rekan kerja yang sangat baik untuk membantu Anda menjembatani kesenjangan antara dunia tuli dan pendengaran. Seseorang yang memiliki pendengaran penuh tetapi tumbuh dengan orang tua yang tuli dan fasih berbahasa isyarat juga bisa menjadi rekan kerja yang sempurna.
Tes karyawan. Jika Anda tidak tahu bahasa isyarat, Anda harus meminta calon karyawan untuk melakukan pengujian untuk memastikan mereka dapat berkomunikasi secara efektif dengan pengguna bahasa isyarat. Jika Anda fasih berbahasa isyarat, Anda dapat menguji karyawan itu sendiri. Adakan percakapan 10 menit dengan mereka untuk menentukan apakah mereka ahli dalam bahasa isyarat. Pertimbangkan merekrut karyawan yang berbicara berbagai bahasa isyarat. Jika Anda ingin bekerja dengan mereka yang tuli dan dari negara lain seperti Meksiko atau Prancis, cari karyawan yang dapat berkomunikasi dalam bahasa isyarat lain serta Bahasa Isyarat Amerika.
Temukan klien. Setelah Anda merekrut karyawan dan mengatur ruang kantor Anda, Anda harus mencari klien. Anda dapat menghubungi kantor pengadilan setempat dan agen sosial yang bekerja dengan tunarungu untuk mendaftar sebagai penerjemah. Pertimbangkan keanggotaan dalam organisasi juru bahasa isyarat profesional seperti Registry of Interpreters for the Deaf. Anda dapat ditambahkan ke basis data organisasi setelah Anda memenuhi kualifikasi tertentu.
