Pemerintah federal, negara bagian dan lokal memiliki lembaga untuk melakukan banyak tugas penuh waktu mereka kepada publik. Mereka juga bekerja dengan bisnis dan kontraktor independen, yang memberikan layanan kepada pemerintah dengan bayaran. Pekerja kontrak tunduk pada peraturan pemerintah tertentu, termasuk kebijakan anti-diskriminasi. Melalui kepatuhan kontrak, pemerintah dapat memastikan bahwa kontraktornya tidak melanggar ketentuan yang telah mereka sepakati.
Berarti
Kepatuhan kontrak adalah suatu bentuk manajemen kontrak yang berupaya memastikan bahwa lembaga pemerintah, pemegang kontrak dan, dalam beberapa kasus, penerima hibah, mematuhi standar pemerintah mengenai kesempatan kerja yang setara. Ketentuan-ketentuan ini berbeda untuk setiap pemerintah tetapi umumnya mencakup ketentuan bahwa bisnis harus menerima aplikasi dari perempuan dan minoritas, bahwa kantor pemerintah harus mengumpulkan tawaran untuk pekerjaan kontrak dari bisnis milik minoritas dan perempuan dan bahwa organisasi yang menerima hibah dari pemerintah mengikuti perekrutan yang adil, kebijakan retensi dan promosi.
Administrasi
Setiap tingkat pemerintahan bertanggung jawab untuk mengelola kepatuhan kontraknya sendiri. Pemerintah federal dan pemerintah negara bagian sangat terlibat dalam kepatuhan kontrak. Pemerintah daerah, termasuk kota besar dan kecil, juga menggunakan kepatuhan kontrak untuk memastikan keadilan dalam komunitas mereka dan mengikuti pedoman yang ditetapkan oleh tingkat pemerintahan yang lebih tinggi. Misalnya, sebuah kota mungkin perlu memiliki kantor kepatuhan kontrak untuk memenuhi syarat untuk hibah dan pendanaan negara tertentu.
Proses
Proses kepatuhan kontrak terutama terdiri dari tinjauan berkala kontrak yang ada. Orang yang bertanggung jawab atas kantor kepatuhan kontrak pemerintah biasanya memegang gelar pejabat kepatuhan kontrak. Kantor dapat meminta penerima hibah dan pemegang kontrak untuk mengisi survei yang menanyakan tentang praktik perekrutan dan tenaga kerja mereka, atau menyelidiki klaim diskriminasi dari pemilik bisnis atau pelamar pekerjaan yang merasa seolah-olah mereka adalah korban diskriminasi.
Hasil
Kepatuhan kontrak memiliki tujuan untuk mempromosikan perekrutan yang adil di setiap tingkat pemerintahan. Ini memegang lembaga pemerintah dan kontraktor dengan standar yang sama yang harus dipatuhi oleh pemilik bisnis ketika mereka membuat keputusan perekrutan. Karena pemerintah adalah pelanggan yang sering dan berskala besar untuk kontraktor, bisnis mereka merupakan sumber pendapatan yang berharga bagi pemegang kontrak dan sumber potensial ketidakadilan yang signifikan jika bisnis milik minoritas dan perempuan ditutup karena kelalaian atau bias.
