Serikat buruh memiliki sejarah panjang di Amerika. Terlepas dari kritik mereka, efek positif dari serikat pekerja pada masyarakat Amerika tidak dapat diperdebatkan. Secara historis, gerakan buruhlah yang telah memastikan banyak perlindungan karyawan yang kita terima hari ini. Ada beberapa alasan modern yang mendukung serikat pekerja, mulai dari upah karyawan dan perlindungan keselamatan hingga retensi karyawan.
Upah Lebih Tinggi dan Manfaat Lebih Baik
Menurut AFL-CIO, upah serikat pekerja sepenuhnya 30 persen lebih tinggi daripada upah bukan serikat pekerja. Perbedaannya paling tinggi untuk pekerja Latin, di antaranya pekerja yang berserikat mendapat upah 50 persen lebih tinggi daripada rekan yang tidak berserikat. Selain itu, 97 persen karyawan yang berserikat memiliki tunjangan kesehatan, sementara hanya 85 persen karyawan yang tidak berserikat memiliki manfaat kesehatan. Pensiun yang dijamin dinikmati oleh 68 persen pekerja yang berserikat dan hanya 14 persen yang tidak berserikat.
Omset Karyawan Rendah dan Produktivitas Bisnis Tinggi
AFL-CIO juga mengutip literatur akademik yang mendukung argumen bahwa tenaga kerja yang berserikat adalah pekerja yang stabil, dengan pergantian karyawan yang rendah, tingkat produktivitas yang tinggi, dan pekerja yang lebih terlatih jika dibandingkan dengan lingkungan yang tidak memiliki serikat. AFL-CIO secara khusus mengutip studi 1978 Jurnal Ekonomi Politik yang menemukan tempat kerja berserikat menjadi 22 persen lebih produktif daripada lingkungan yang tidak berserikat. Rumah sakit juga mengutip sebuah studi tahun 2004 yang menemukan serikat perawat meningkatkan perawatan pasien dengan menjaga rasio staf-pasien yang tinggi dan membatasi jam lembur. Studi yang diterbitkan dalam "Industrial and Labor Relations Review," menemukan perawat serikat sebenarnya memiliki efek positif pada tingkat pemulihan serangan jantung.
Kesehatan dan Keselamatan Kerja
AFL-CIO juga mengutip sebuah penelitian yang menemukan bahwa itu adalah keanggotaan serikat pekerja yang memungkinkan karyawan berpangkat rendah untuk berbicara tentang bahaya keselamatan di tempat kerja dan meminta mereka diperbaiki. Federasi Perburuhan Alberta juga mengutip sebuah studi tahun 1996 yang menemukan bahwa lingkungan yang berserikat memiliki tingkat kepatuhan yang lebih tinggi terhadap peraturan kesehatan dan keselamatan, dengan ukuran 79 persen hingga 54 persen.
Keamanan dan Perlindungan Pekerjaan
Tidak seperti di lingkungan yang tidak berserikat, karyawan secara perorangan menikmati manfaat perlindungan serikat ketika mereka menghadapi teguran atau kehilangan pekerjaan. Prosedur yang ditetapkan ditetapkan dalam kontrak tempat kerja, yang disebut perjanjian bersama, yang harus diikuti oleh serikat pekerja dan pemberi kerja. Meskipun seorang karyawan mungkin masih ditegur atau kehilangan pekerjaannya, proses tersebut memastikan karyawan tersebut diwakili dengan baik selama proses tersebut.
