Perubahan ada di mana-mana. Ini bisa sesederhana memiliki rasa kopi yang berbeda di pagi hari untuk mengubah pasangan perkawinan Anda. Ubah dampak orang dengan cara positif dan negatif, dan dengan demikian memiliki dampak positif atau negatif pada tim yang dibuat orang. Organisasi yang baik menunjukkan kepada orang-orang cara untuk menyadari dan menghadapi perubahan dengan cara yang menguatkan dan konstruktif.
Balon Frenzy
Balloon Frenzy adalah kegiatan dari Change Resources Group. Tim dapat berapapun ukurannya untuk kegiatan ini, walaupun perlu cukup fasilitator untuk melacak permainan. Dalam kegiatan ini, setiap anggota tim memiliki balon yang meledak, sedangkan fasilitator memiliki lebih banyak tumpukan. Anggota tim memantulkan balon mereka, dan selama permainan, fasilitator secara bertahap menambahkan balon. Tujuannya adalah untuk mencegah balon jatuh. Permainan berhenti ketika enam balon jatuh.
Setelah pertandingan, fasilitator memimpin diskusi tentang apa yang dirasakan anggota tim selama kegiatan. Fasilitator juga harus membuat anggota tim melakukan brainstorming cara-cara mereka bisa menangani perasaan itu dan bagaimana permainan balon itu mirip dengan saat-saat ketika perubahan pada akhirnya mungkin terasa luar biasa.
Istirahat Teh
Businessballs.com menyediakan latihan perubahan pembentukan tim yang disebut Tea Break. Ini adalah latihan yang sangat sederhana di mana fasilitator memberikan teh, kopi, atau minuman lain atau makanan sederhana kepada anggota tim. Fasilitator membawa anggota tim ke luar dengan minuman atau makanan mereka. Fasilitator kemudian bertanya kepada anggota tim apakah makanan atau minuman mereka rasanya berbeda dari yang ada di dalam dan memimpin diskusi tentang mengapa makanan atau minuman tampaknya lebih baik.
Kegiatan ini dirancang untuk menunjukkan kepada anggota tim bahwa perubahan melibatkan persepsi. Dengan demikian, fasilitator dapat meminta anggota tim untuk berbicara tentang persepsi masing-masing sehingga kelompok mendapat ide tentang bagaimana setiap orang dapat mendekati perubahan.
Tongkat Sihir
Tongkat Sihir adalah aktivitas perubahan diskusi dari Nwlink.com. Dalam kegiatan ini, fasilitator memberi tahu tim bahwa mereka memiliki tongkat ajaib yang dengannya mereka dapat melakukan perubahan apa pun yang mereka inginkan. Anggota tim harus mengidentifikasi apa yang akan mereka ubah dan mengapa.
Magic Wand sangat berguna walaupun sederhana karena ia mengungkapkan apa yang diinginkan oleh setiap anggota tim, yang mengajarkan tim tentang kepribadian setiap anggota tim. Selain itu, tanggapan anggota tim dapat menunjukkan masalah apa yang ada dalam kelompok, dan fasilitator dapat memimpin diskusi tentang apa yang perlu dilakukan oleh anggota tim, secara individu atau sebagai tim, untuk mengubah atau memecahkan masalah..
