Etika bisnis adalah bagian penting dari perusahaan mana pun. Perusahaan pada akhirnya bertanggung jawab atas tindakan karyawannya. Karena itu, ia harus mendidik pekerjanya, sehingga mereka melakukan hal yang benar untuk kebaikan orang lain dan organisasi secara keseluruhan.
Definisi Pelatihan Etika
Pelatihan etika membantu karyawan mengidentifikasi pertimbangan etis dari keputusan mereka dan memperkenalkan standar etika yang tinggi dalam kehidupan sehari-hari mereka.
Mengapa Pelatihan Etika Diperlukan
Pelatihan etika diperlukan karena tindakan karyawan pada akhirnya mencerminkan bisnis, dan perusahaan dapat secara hukum dan finansial bertanggung jawab atas keputusan pekerja. Demikian juga, perilaku yang tidak etis seringkali tidak terkendali.
Statistik
Hampir 70 persen perusahaan AS menyediakan pelatihan etika karyawan. Mayoritas kecil (55 persen) orang melaporkan perilaku tidak etis ketika mereka melihatnya. Sekitar setengah dari semua pekerja melaporkan mengamati perilaku tidak etis dalam satu tahun terakhir. Perilaku tidak etis yang paling umum termasuk perilaku kasar atau mengintimidasi terhadap karyawan, diikuti oleh kebohongan (kepada karyawan lain, bos, pelanggan, vendor atau masyarakat umum) dan salah mengartikan waktu aktual bekerja. Sangat mudah untuk melihat bahwa perusahaan kehilangan ketika tidak memberikan pelatihan etika.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Etis
Beberapa faktor dapat memengaruhi perilaku etis karyawan. Yang pertama mungkin melibatkan manajer karyawan: kepribadian dan keyakinannya dan apakah dia peduli dengan standar pribadi atau hanya garis bawah. Faktor kedua mungkin organisasi dan budaya keseluruhannya dalam menilai keuntungan di atas segalanya dan memasak buku untuk membuat peringkat. Pengaruh terakhir mungkin adalah lingkungan eksternal termasuk hukum, peraturan, dan nilai yang dipegang secara umum (hanya karena sesuatu itu legal tidak menjadikannya etis). Oleh karena itu, pelatihan etika harus memahami kekuatan-kekuatan ini dan bagaimana mereka memotivasi perilaku etis (atau tidak etis) pada karyawan.
Daftar Periksa Pelatihan Etika
Beberapa pengusaha menunjukkan DVD yang menggambarkan skenario yang dipertanyakan secara etis dan meminta karyawan untuk bereaksi. Meskipun ini bisa menjadi basis yang baik, penting untuk memberikan alat kepada karyawan yang dapat mereka gunakan setiap hari. Daftar periksa etika berikut, sebagaimana disusun oleh penulis John R. Schermerhorn, dapat membantu karyawan menangani keputusan sehari-hari. 1. Kenali dilema etis. 2. Dapatkan faktanya. 3. Identifikasi opsi. 4. Uji setiap opsi untuk menentukan apakah itu legal, benar, dan bermanfaat. 5. Putuskan opsi mana yang harus diikuti. 6. Evaluasi keputusan Anda dengan mempertimbangkan bagaimana perasaan Anda jika keluarga Anda mengetahui tentang keputusan ini, atau apakah itu dilaporkan di koran lokal. 7. Ambil Tindakan.
