Menentukan jumlah rata-rata karyawan memeriksa jumlah pekerja yang Anda miliki selama periode waktu tertentu. Karena tidak ekonomis untuk menghitung jumlah karyawan setiap hari dan kemudian menemukan rata-rata, perusahaan akan melihat jumlah awal karyawan dan jumlah akhir karyawan untuk periode tersebut dan kemudian menemukan jumlah rata-rata karyawan. Perhitungan ini digunakan dalam tingkat turnover karyawan untuk membantu perusahaan menemukan seberapa cepat karyawan meninggalkan perusahaan.
Hitung jumlah karyawan di awal periode. Suatu periode dapat berupa jangka waktu berapa pun, seperti satu minggu, satu bulan atau satu tahun. Misalnya, asumsikan pada 1 Januari, Anda memiliki 400 karyawan.
Hitung jumlah karyawan yang Anda miliki di akhir periode. Dalam contoh, asumsikan bahwa pada 31 Desember, Anda memiliki 410 karyawan.
Tambahkan jumlah awal karyawan ke jumlah akhir karyawan, lalu bagi dengan dua. Dalam contoh, 400 ditambah 410 sama dengan 810. Kemudian 810 dibagi dua sama dengan 405. Jadi, Anda memiliki rata-rata 405 karyawan selama satu tahun.
