Tanggung jawab sosial perusahaan adalah praktik mengintegrasikan tujuan sosial dan lingkungan ke dalam operasi bisnis. Peran umum CSR mencakup membantu mengendalikan biaya, meningkatkan merek perusahaan, menarik bakat berkualitas tinggi, dan memfasilitasi kesuksesan finansial jangka panjang.
Kiat
-
Daripada hanya berfokus pada garis bawah, perusahaan yang menggunakan konsep tanggung jawab sosial perusahaan meneliti bagaimana praktik bisnis mereka memengaruhi mereka karyawan, pelanggan, komunitas lokal, hak asasi manusia dan lingkungan Hidup dalam skala yang lebih besar.
Fitur Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Organisasi Pengembangan Industri Perserikatan Bangsa-Bangsa mencatat bahwa fungsi umum dari tanggung jawab sosial perusahaan meliputi:
- Sumber bahan dan persediaan yang bertanggung jawab
- Keterlibatan dan hubungan karyawan, vendor, pelanggan dan komunitas
- Kepatuhan terhadap standar kerja
- Perlindungan dan manajemen lingkungan
- Langkah-langkah anti korupsi
- Menjunjung tinggi keadilan sosial, kesetaraan gender dan tujuan-tujuan hak asasi manusia lainnya
- Konservasi sumber daya, seperti air dan energi, dalam produksi
Manfaat Penghematan Biaya
Praktik bisnis yang berkelanjutan dapat menguntungkan garis bawah perusahaan dan juga lingkungan. Dengan mengembangkan produk yang menggunakan lebih sedikit energi atau lebih sedikit pengemasan, perusahaan juga dapat menghemat tagihan listrik dan biaya bahan. Salah satu contoh penting adalah General Mills, yang dilaporkan Kantor Efisiensi Energi dan Energi Terbarukan telah mengurangi sepertiga dari biaya energinya dengan menggunakan pencahayaan dan peralatan yang lebih efisien dan memotong limbah panas.
Manfaat Persepsi Merek
Berinvestasi dalam komunitas dan mendukung organisasi lokal dapat membedakan merek bisnis dari yang lain. Praktik bisnis yang bertanggung jawab dapat meningkatkan persepsi publik terhadap merek perusahaan, yang dapat meningkatkan basis pelanggan dan penjualan secara keseluruhan. Ini juga dapat menarik minat dari investor yang hanya berinvestasi di perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial.
Meningkatkan Loyalitas Karyawan
Tanggung jawab sosial perusahaan membantu perusahaan menarik dan mempertahankan bakat berkualitas tinggi. Karyawan sering mencari pemberi kerja yang menampilkan perilaku etis dan memiliki nilai yang selaras dengan perilaku mereka. Perusahaan mencatat bahwa berbagai perusahaan melihat motivasi dan loyalitas karyawan meningkat setelah melibatkan mereka dalam inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan, dan perusahaan-perusahaan ini merasa mereka dapat memperoleh karyawan yang berkualitas lebih baik sebagai hasilnya.
Keberhasilan Finansial Jangka Panjang
Eksekutif yang menerima insentif berbasis kinerja triwulanan atau tahunan - praktik umum di antara perusahaan - sering berfokus terutama pada hasil keuangan jangka pendek perusahaan. Meskipun ini merupakan komponen penting yang memastikan profitabilitas, itu tidak selalu berarti bahwa laba berkelanjutan untuk jangka panjang.
Fungsi tanggung jawab sosial perusahaan membantu perusahaan memastikan kesehatan finansial jangka panjang yang berkelanjutan. Misalnya, menginvestasikan kembali keuntungan ke masyarakat lokal dan universitas membantu menciptakan ekonomi lokal yang berkembang, yang membuatnya lebih mudah untuk menemukan karyawan dan kontraktor yang berbakat. Berkomitmen untuk sumber persediaan dan bahan-bahan dengan cara yang berkelanjutan, ramah lingkungan memastikan bahwa perusahaan tidak akan kehabisan sumber daya di masa depan untuk mengembangkan produk.
