Apa itu Pengurangan di Muka?

Daftar Isi:

Anonim

Pengurangan uang muka adalah jumlah yang dikurangi dari gaji Anda untuk uang yang sebelumnya Anda bayarkan. Solusi Pendidikan SRB menjelaskan cara pemotongan di muka berfungsi sebagai "siklus pemrograman khusus untuk memberi satu periode gaji dan mengambil kembali periode gaji berikutnya."

Pekerjaan Dimana Pengurangan di Muka adalah Umum

Panitera ritel, petugas bagian pinjaman, atau pekerjaan penjualan apa pun yang menggunakan undian juga akan menggunakan pengurangan di muka. Pengundian adalah jaring pengaman bagi mereka yang diberi kompensasi hanya dengan komisi dan tidak memiliki gaji pokok yang sebenarnya. Pengundian adalah jumlah uang yang dijamin yang akan dibayarkan kepada penjual jika ia tidak mendapat komisi atau jika ia mendapat komisi lebih sedikit dari jumlah pengundian. Setelah komisi yang diperoleh oleh penjual melebihi jumlah undian, ia harus mulai membayar kembali undian. Di sinilah deduksi di muka berperan.

Kadang-kadang pemotongan uang muka dapat dilihat pada gaji personil militer, sekretaris, asisten administrasi atau pekerjaan lain di mana uang muka merupakan hal biasa.

Contoh Pengurangan di Muka

Seorang petugas pinjaman mulai bekerja untuk ZYX Mortgage Co. pada 1 Januari. Dia dibayar $ 500 pada 15 Januari dan $ 500 pada 1 Februari. Pembayaran ini adalah pembayaran penarikan. Pada 7 Februari, dia mendapat komisi $ 2.000. Gajinya pada 15 Februari akan menjadi $ 1.000 karena ia memiliki pengurangan muka $ 1.000 ($ 500 ditambah $ 500). Dia telah membayar kembali undiannya.

Persyaratan Pengurangan Uang Muka

Undang-Undang Standar Tenaga Kerja yang Adil memungkinkan pengurangan uang muka tetapi mewajibkan pengusaha untuk memperlakukan kesempatan tersebut seperti yang dilakukan bank. Menurut Komisi Tenaga Kerja Texas, ini berarti pengusaha harus menempatkan, secara tertulis, syarat-syarat situasinya "mencantumkan semua rincian transaksi, seperti jumlah yang dipinjamkan atau dimajukan, tanggal transaksi, nama lengkap, dan nomor Jaminan Sosial karyawan., jumlah dan frekuensi angsuran pembayaran, dan apa yang terjadi pada saldo yang belum dibayar yang tersisa ketika karyawan meninggalkan perusahaan."

Direkomendasikan