Selama orientasi karyawan, karyawan baru diperkenalkan dan disambut. Orientasi dimaksudkan untuk mendidik karyawan baru tentang tujuan dan tanggung jawab posisi dan perusahaan, serta untuk menjawab pertanyaan apa pun yang mungkin mereka miliki tentang SDM, informasi tunjangan dan penggajian.
Selamat datang
Pada hari pertama mereka, karyawan harus diberi sambutan hangat dalam bentuk perkenalan yang hangat kepada bos dan rekan kerja. Paket selamat datang biasanya juga disediakan.
Tur Fasilitas
Menurut Berkeley's Guide to Mengelola Sumber Daya Manusia, karyawan umumnya diberikan tur luas fasilitas. Tur ini mungkin akan mencakup kantor depan, SDM, tangga dan lift, pusat fotokopi, toilet, kafetaria, dan area istirahat. Karyawan baru juga akan diarahkan ke ruang kerja barunya.
Kebijakan
Orientasi karyawan mencakup tinjauan kebijakan dan pedoman perusahaan. Pernyataan misi, etika, jam kerja, kode pakaian, peralatan dan organisasi kantor, kebijakan pengunjung, dan penggunaan telepon, Internet dan email juga akan dibahas, menurut Berkeley.
Manfaat
Templat orientasi karyawan Microsoft mencakup ikhtisar manfaat seperti pembayaran, tunjangan kesehatan, liburan dan cuti, lembur, penggajian, dan prosedur absensi.
Membungkus
Pertanyaan terkait SDM atau pertanyaan tentang tanggung jawab pekerjaan tertentu harus diizinkan pada titik ini. SDM atau siapa pun yang mengelola orientasi harus memberi karyawan baru seseorang kontak dengan pertanyaan tambahan.
