Industri pelayaran terus tumbuh di seluruh dunia, bahkan selama masa ekonomi yang sulit. Kapal yang lebih besar mempekerjakan lebih dari 1.000 anggota awak, kebanyakan dari mereka biasanya bekerja di sebuah hotel seperti divisi. Banyak orang tertarik pada gagasan bekerja sebagai pelayan di kapal pesiar untuk mendapat kesempatan melihat dunia, tinggal sewa gratis, dan memiliki pekerjaan tetap dan gaji. Gaji rata-rata seorang pelayan kapal pesiar dapat bervariasi tergantung pada perusahaan, posisi, dan faktor lainnya.
Kualifikasi
Meskipun secara teknis pendidikan perguruan tinggi atau kursus pelatihan tertentu tidak diperlukan untuk menjadi pelayan atau pelayan, sebagian besar posisi kapal pesiar dicadangkan untuk mereka yang sudah memiliki pengalaman di restoran atau hotel di resume mereka. Selain itu, posisi mungkin sulit diperoleh tanpa pernah bekerja sebagai pelayan di kapal. Posisi tingkat yang lebih tinggi membutuhkan jumlah pengalaman dan kredensial yang jauh lebih besar, tetapi juga disertai dengan gaji yang lebih tinggi.
Posisi
Di pintu masuk adalah pelayan junior ruang makan. Karyawan ini dilaporkan menghasilkan rata-rata $ 1.200 hingga $ 1.800 per bulan tergantung tip dari penumpang. Namun, gaji yang sebenarnya sulit untuk ditentukan karena banyak dari jenis karyawan kapal pesiar ini mendapatkan gaji pokok di bawah $ 500 dan persen tidak konsisten dan sering tidak dilaporkan. Seorang pelayan ruang makan biasanya memiliki lebih banyak interaksi langsung dengan para tamu dan keterampilan bahasa yang berharga, sehingga menghasilkan $ 2.200 hingga $ 3.800 per bulan. Pelayan kepala di kapal pesiar akan memiliki gaji pokok yang lebih tinggi daripada kebanyakan dan dapat menghasilkan $ 2.600 hingga $ 4.800 per bulan.
Garis Pelayaran
Ada puluhan jalur pelayaran yang beroperasi berbasis di beberapa negara di dunia. Setiap perusahaan pelayaran akan memiliki cara sendiri untuk mempekerjakan pelayan dan tentu saja gaji yang berbeda. Tentu saja ada standar dan harapan industri, tetapi kapal pesiar yang lebih mahal atau kapal yang pergi ke lokasi yang lebih eksotis kemungkinan akan memiliki gaji dasar yang lebih tinggi untuk karyawan mereka. Bersamaan dengan tawaran gaji ini, tentu saja muncul harapan akan tingkat pelatihan, pengalaman, dan bakat yang lebih tinggi di antara para pelayan yang melamar posisi tersebut.
Kebangsaan
Karena banyak kapal pesiar dunia beroperasi dari atau berbasis di luar negeri, undang-undang tentang pekerjaan dan upah mungkin berbeda. Ini adalah bagaimana sebenarnya setiap jalur pelayaran dapat mempekerjakan orang-orang dari banyak negara dan memiliki skala gaji yang luas. Seringkali dalam posisi yang membutuhkan sedikit atau tidak ada pelatihan formal atau gelar, seperti layanan makanan, jalur pelayaran akan mempekerjakan hampir secara eksklusif karyawan dari negara-negara yang kurang kaya. Ini memberi mereka kesempatan untuk membayar pelayan atau pelayan dengan upah yang lebih berharga di negara asalnya, tetapi itu jauh lebih kecil daripada gaji rata-rata di negara-negara yang lebih makmur.
