Pekan kerja tradisional mengharuskan para pencari kerja untuk berpakaian terbaik, mencetak puluhan resume dan pergi ke jalan untuk menghadiri pameran dalam mengejar pekerjaan. Revolusi teknologi telah menyatukan para pemberi kerja dan pelamar kerja di eter, memungkinkan keduanya menjelajah piyama dari rumah. Pameran kerja virtual menguntungkan perusahaan dan pencari kerja, tetapi perencanaan dan komposisi pameran online membutuhkan upaya dan energi yang sama dari bursa kerja tradisional untuk membuat acara tersebut sukses.
Item yang Anda butuhkan
-
Komputer
-
Perangkat lunak pembuatan situs web
-
koneksi internet
-
Server internet
-
Akun hosting web
Rencanakan desain situs web. Situs web bursa kerja harus berfungsi dengan baik dan memudahkan penjelajahan. Gunakan kertas untuk menjabarkan keseluruhan desain web, termasuk tautan apa pun ke atasan atau konten informasi. Bicaralah dengan pencari kerja atau pekerjakan perusahaan riset profesional untuk melakukan survei untuk menentukan apa yang dicari calon karyawan di daerah Anda di lokasi kerja. Detail situs web penting termasuk kualifikasi pekerjaan, gaji, dan persyaratan aplikasi serta tanggal jatuh tempo.
Tulis konten untuk situs bursa kerja dan ajukan perusahaan. Konten yang menarik menarik para pencari kerja yang ingin belajar lebih banyak tentang perusahaan yang mempekerjakan dan rincian tentang penawaran pekerjaan. Wawancarai pemberi kerja tentang posisi dan tulis deskripsi pekerjaan dengan informasi yang dikumpulkan. Tinjau konten dengan hati-hati untuk memastikan bahwa teks cocok dengan gambar yang akan Anda tambahkan ke situs dan konten tersebut bebas dari kesalahan tata bahasa. Kesalahan seperti ini membuat adil pekerjaan virtual tampak kurang memiliki reputasi.
Mengambil foto dan memfilmkan staf perusahaan dan tindakan lain untuk situs web. Pencari kerja senang melihat wawancara online dengan staf perusahaan yang mencari karyawan. Kembangkan daftar pertanyaan untuk wawancara langsung di situs web. Edit wawancara, foto, dan foto aksi. Buat tautan langsung ke departemen sumber daya manusia perusahaan dari situs web bursa kerja Anda.
Bangun situs web dan pilih perusahaan hosting web. Jika Anda membuat situs web sendiri, mulailah menyisipkan konten dan gambar Anda ke situs. Jika Anda mengontrak pekerjaan tersebut, wawancarai para pembuat web yang akan melakukan konstruksi. Berbelanja perusahaan web hosting untuk penempatan optimisasi mesin pencari (SEO) dari bursa kerja virtual Anda. Teliti kecepatan situs dan waktu henti rata-rata dari perusahaan-perusahaan ini untuk memastikan pencari kerja Anda tidak akan berkecil hati dengan masalah dengan operasi situs web.
Promosi adalah kunci keberhasilan bursa kerja virtual. Kembangkan rencana promosi dan buat daftar langkah-langkah yang diperlukan menggunakan kalender. Buat siaran pers yang mengumumkan pameran dan buat daftar distribusi alamat web. Pusat karir perguruan tinggi, universitas, dan sekolah menengah; program pelatihan kerja lingkungan dan regional; dan pusat komunitas menarik pengunjung situs potensial. Kirim siaran pers untuk mencetak dan surat kabar online. Pengumuman awal sebelum acara memiliki peluang lebih besar untuk menarik pencari kerja. Buat pengumuman pertama setidaknya dua bulan sebelumnya, diikuti oleh satu bulan sebelum acara dan pengingat seminggu dan beberapa hari sebelum acara.
