Kontrak terbuka adalah kontrak antara dua orang yang tidak memiliki periode tetap ketika harus dipenuhi. Tidak ada periode waktu yang sebenarnya sampai ketika perjanjian kontrak antara para pihak diberlakukan, sehingga ini dapat terjadi kapan saja ketika kedua pihak memutuskan tujuan kontrak telah tercapai. Namun, kontrak ini dapat diakhiri secara sah dalam berbagai keadaan. Kontrak terbuka memiliki kelemahan tertentu.
Masa jabatan
Memiliki kontrak terbuka untuk pekerjaan, Anda akan dipekerjakan berdasarkan kebutuhan untuk posisi itu, maka waktu kerja tidak tetap. Pekerjaan itu biasanya berlangsung selama posisi tertentu diperlukan. Untuk pekerjaan berbasis proyek, posisi itu hanya berlangsung selama ada dana untuk itu. Menjadi seorang karyawan, itu tidak selalu baik ketika keamanan kerja Anda dalam risiko.
Harga tetap
Kontrak terbuka untuk perjanjian pasokan atau pembelian memiliki kelemahan bagi kedua belah pihak. Penjual terikat pada harga yang mungkin tidak menguntungkan di masa depan. Ketika pasar bergejolak dan harga barang berfluktuasi, investasi Anda akan hilang jika jangka waktu pembelian tidak selesai dalam jangka waktu yang ditentukan. Pembeli juga beresiko karena pemasok mungkin tidak menghasilkan barang pada periode waktu tertentu, yang mengakibatkan masalah pengiriman.
Evaluasi ulang kinerja
Dalam melibatkan layanan dengan kontrak terbuka, evaluasi ulang tugas dan tanggung jawab menjadi sulit ketika kinerja layanan menghasilkan hasil yang buruk. Layanan yang diminta pihak tersebut dalam posisi yang tidak menguntungkan sampai pada saat kedua belah pihak sepakat untuk menghentikan layanan. Sering kali perbedaan ini berakhir di pengadilan.
Penyalahgunaan dan Penundaan
Kontrak terbuka mungkin tampak mudah untuk diperbaiki jika masalah muncul, tetapi sebenarnya sulit karena mudah bagi salah satu pihak untuk mengubah posisi dan komitmen mereka terhadap kesepakatan sebelum kewajiban kontrak tercapai. Ini dapat menyebabkan penundaan dan konflik yang mahal.
