Jika Anda bertanggung jawab menangani pemutusan hubungan kerja di perusahaan Anda, Anda mungkin diminta untuk menulis surat pemecatan. Surat ini akan berfungsi sebagai pemberitahuan resmi penghentian.
Fungsi
Sebuah surat pemecatan memberi tahu karyawan yang diberhentikan bahwa ia diberhentikan, termasuk tanggal efektif pemutusan hubungan kerja dan alasan keputusan perusahaan untuk mengakhiri pekerjaan mereka. Menurut Zoom Hukum, surat pemberhentian harus sespesifik mungkin.
fitur
Surat pemecatan adalah surat resmi yang perlu ditulis secara profesional. Di bagian atas surat haruslah nama karyawan, alamat dan tanggal surat itu disusun. Badan surat harus berisi informasi untuk mendukung pemutusan hubungan kerja karyawan. Surat harus ditandatangani oleh penulis.
Pertimbangan
Jika ada tindakan tindak lanjut yang harus diambil karyawan, seperti mengumpulkan uang pesangon atau membatalkan asuransi kesehatan mereka dengan perusahaan, informasi ini harus dimasukkan dalam surat.
