Safety Bingo ditemukan pada tahun 1987 oleh Pam Goodman-Perlmutter untuk membantu mengurangi cedera di tempat kerja - dan biaya asuransi Kompensasi Pekerja - di bisnis keluarganya. Dengan lebih dari 50 karyawan yang tidak berbahasa Inggris, berkomunikasi dan memotivasi perilaku tempat kerja yang aman adalah tantangan nyata. Tetapi dengan Safety Bingo, bisnis melaporkan peningkatan tidak hanya pada cedera dan kecelakaan di tempat kerja, tetapi juga peningkatan produktivitas, moral, dan kehadiran karyawan. Setelah hanya 18 bulan Safety Bingo, biaya Kompensasi Pekerja perusahaan naik dari lebih dari $ 140.000 menjadi hanya $ 721.
Papan Bermain
Safety Bingo hadir dengan papan permainan 18-inci-24-warna penuh untuk ditampilkan di mana terlihat oleh semua karyawan. Papan menampilkan tanggal mulai permainan, tanggal kecelakaan terakhir perusahaan, "angka harian" yang telah ditarik, "nomor bonus," dan hadiah yang diterima pemenang pada akhir permainan.
Kartu Bermain
Kartu bermain untuk Bingo Keselamatan mirip dengan kartu bingo tradisional, kecuali bahwa alih-alih mengeja "B-I-N-G-O" di bagian atas, huruf teratas mengeja "S-A-F-E-T-Y." Di bawah setiap huruf ada lima angka acak yang dapat diambil dari kumpulan angka Bingo Keselamatan. Di awal setiap pertandingan, setiap karyawan menerima kartu remi sendiri.
Angka Harian
Setiap hari, "angka harian" baru diambil dari kolam dan ditambahkan ke papan permainan untuk semua karyawan untuk dilihat dan dicatat pada kartu permainan mereka.
Memenangkan Game
Segera setelah seorang karyawan menyelesaikan lima angka di kartu permainannya, baik secara vertikal, horizontal atau diagonal, ia mengembalikan kartu permainannya dan memenangkan hadiah. Hadiah dapat berupa penghargaan tunai, hari libur, atau fasilitas di tempat kerja lainnya. Keesokan harinya, kartu baru dikeluarkan untuk karyawan, dan permainan dimulai lagi, kali ini dengan hadiah yang lebih besar.
Cedera di Tempat Kerja
Jika cedera di tempat kerja terjadi, permainan segera berakhir, semua kartu bermain saat ini batal, dan papan bermain dihapus sepenuhnya. Permainan dilanjutkan kembali keesokan harinya dengan papan permainan baru, kartu permainan baru, dan hadiah permainan kembali ke level terendah. Sebagai hasil dari pola ini, karyawan semakin termotivasi oleh penghargaan yang lebih besar dan lebih besar untuk lebih sadar akan bahaya di tempat kerja dan untuk mencegah kecelakaan di tempat kerja.
