Artikel menarik
Teori Kontingensi Fielder mendefinisikan kontingensi bukan sebagai rencana cadangan seperti yang dibayangkan kebanyakan orang, melainkan sebagai pemenuhan suatu kondisi. Di bawah modelnya, Fielder mengatakan para pemimpin harus menentukan cara terbaik menggunakan gaya manajemen mereka dalam situasi tertentu untuk hasil yang paling efektif.
Menghadirkan nama-nama tim kreatif untuk tim fokus bisnis Anda atau tim yang disponsori bisa terasa seperti pekerjaan, tanpa sedikit inspirasi.
Menjalankan bisnis membutuhkan karyawan yang terlatih dalam budaya, kebijakan, dan prosedur perusahaan. Ini juga mengharuskan Anda untuk memberikan pelatihan khusus pekerjaan yang disesuaikan dengan kebutuhan karyawan yang berbeda, dan peluang untuk pengembangan lebih lanjut agar mereka tetap terlibat dan produktif.
Di antara seni yang paling hidup, tarian juga disiplin yang ketat, membutuhkan dedikasi penuh dari penari. Tidak peduli apa gaya tariannya, penari membutuhkan latihan yang konstan untuk tampil pada kemampuan puncak. Bagi banyak penari dan perusahaan tari, realitas finansial bersaing dengan pengejaran artistik. Hibah tersedia untuk ...
Family Medical Leave Act (FMLA) didirikan pada tahun 1993 untuk melindungi karyawan yang mengalami kelahiran atau adopsi anak atau kondisi kesehatan yang buruk untuk diri mereka sendiri atau anggota keluarga dekat. Cuti, jika disetujui, menawarkan hingga 12 minggu cuti tidak dibayar untuk karyawan perusahaan dengan setidaknya 50 orang ...















