Kebijakan Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil mengharuskan pengusaha untuk memperlakukan karyawan paruh waktu sama dengan karyawan tetap. Namun, ada beberapa standar perawatan yang sama dalam hal manfaat. Meskipun demikian, banyak bisnis secara sukarela memasukkan karyawan paruh waktu dalam pensiun, asuransi dan tunjangan tambahan, baik untuk meningkatkan tingkat retensi dan untuk meningkatkan kehidupan karyawan dan keluarga mereka.
Hukum Manfaat Negara
Semua undang-undang negara bagian mengatakan Anda harus memberikan kesempatan kerja yang setara kepada semua karyawan. Namun, undang-undang negara bagian berbeda dalam hal manfaat bagi karyawan paruh waktu. Di beberapa negara bagian, seperti Texas, Anda dapat memberikan satu set manfaat penuh waktu dan paruh waktu lainnya, sementara negara bagian lain mungkin memiliki persyaratan yang lebih ketat. Periksa dengan Departemen Tenaga Kerja negara bagian Anda untuk hukum perburuhan saat ini dan informasi tunjangan paruh waktu.
Persyaratan
Persyaratan kelayakan khusus sangat penting jika Anda memutuskan untuk menawarkan manfaat kepada paruh waktu. Secara umum, orang paruh waktu pasti telah bekerja di bisnis untuk waktu yang ditentukan, dan biasanya bekerja dalam jumlah minimum jam dalam periode pembayaran. Namun, jika bisnis Anda menawarkan asuransi kesehatan atau mensponsori program pensiun, persyaratannya harus memenuhi standar federal. Untuk asuransi kesehatan, karyawan yang memenuhi syarat adalah siapa saja yang biasanya bekerja setidaknya 30 jam per minggu. Undang-undang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan mengatakan siapa pun yang bekerja sedikitnya 1.000 jam dalam jangka waktu 12 bulan harus ditawari program pensiun Anda.
Menerapkan Kebijakan
Kebijakan tunjangan paruh waktu mungkin meminta peserta untuk bekerja setidaknya selama tiga bulan dan bekerja rata-rata 20 jam per minggu. Pernyataan kebijakan tunjangan harus mengingatkan mereka bahwa bekerja lebih dari 20 jam per minggu tidak mengubah status paruh waktu atau kelayakan tunjangan mereka. Seorang paruh waktu dapat mengambil manfaat sukarela yang umum seperti asuransi kesehatan dan gigi, gaji liburan dan hari-hari pribadi dan sakit. Beberapa bisnis akan memasukkannya dalam penawaran asuransi jiwa dan bantuan uang sekolah dan pengasuhan anak.
Kontraktor dan Subkontraktor Federal
Semuanya berubah jika pemerintah federal adalah kontraktor atau subkontraktor. Jika transaksi Anda bernilai $ 2.500 atau lebih, Undang-Undang Kontrak Layanan McNamara-O'Hara tidak membedakan antara karyawan paruh waktu dan penuh waktu dalam paket upah dan tunjangan. Namun, Anda dapat menautkan jumlah manfaat dengan waktu layanan. Misalnya, jika karyawan penuh waktu memenuhi syarat untuk 40 jam liburan berbayar untuk 2.080 jam kerja-tahun standar, Anda dapat mengurangi waktu liburan menjadi 20 jam untuk karyawan paruh waktu yang bekerja 1.040 jam.
