Bagi pencari kerja, menerima email persyaratan gaji dapat memberikan tantangan yang cukup besar. Anda tidak ingin menetapkan gaji yang terlalu rendah dan karenanya mengurangi tingkat kompensasi yang lebih tinggi untuk kerja keras Anda. Pada saat yang sama, Anda tidak ingin menyatakan gaji yang terlalu tinggi dan menjatuhkan aplikasi Anda dari posisi yang seharusnya. Apakah Anda diminta untuk membayar ekspektasi pada formulir aplikasi atau melalui email, ada alat dan metode yang tersedia untuk membantu Anda menentukan kisaran gaji yang tepat untuk pekerjaan potensial. Respons yang dibuat dengan hati-hati dapat membantu Anda mencapai kesepakatan dengan majikan potensial.
Riset Gaji Rata-Rata untuk Industri Anda
Saat Anda ditanya oleh majikan potensial tentang ekspektasi gaji Anda, tergoda untuk membalas balasan cepat di sepanjang baris "apa pun yang menurut Anda adil." Ini adalah kesalahan. Alih-alih, mulailah dengan meneliti posisi serupa untuk mencari tahu kisaran gaji rata-rata untuk pekerja di bidang Anda.
Mulailah dengan mengunjungi situs web seperti PayScale dan Gaji untuk informasi yang lebih umum, berdasarkan variabel seperti pengalaman, informasi perguruan tinggi dan banyak lagi. Beberapa situs web ini memungkinkan Anda untuk memperbaiki posisi berdasarkan wilayah geografis sehingga Anda dapat mengonfirmasi gaji di lokasi di dekat Anda. Ini bisa bermanfaat, karena sering ada kesenjangan yang lebar dalam pembayaran antara berbagai daerah dan antara kota dan lokasi pedesaan. Selain itu, Anda dapat meneliti informasi gaji untuk perusahaan tertentu yang menggunakan situs seperti Glassdoor. Informasi spesifik perusahaan sangat penting untuk memverifikasi berapa calon majikan Anda secara historis telah membayar untuk posisi Anda dan orang lain menyukainya.
Terakhir, Anda dapat menemukan data upah dan pekerjaan yang dapat diandalkan yang relevan dengan pencarian pekerjaan Anda di situs web Biro Statistik Tenaga Kerja. BLS adalah agen federal A.S. yang mengelola pengumpulan data komprehensif tentang posisi, karier, pengusaha, dan data gaji. Situs web agensi juga menawarkan Statistik Pekerjaan, suatu data pendamping yang dapat dicari dari data ini. Anda dapat mencari jenis pekerjaan tertentu atau mencari pekerjaan yang menikmati tingkat kompensasi tertinggi.
Tentukan Harapan Gaji Anda
Setelah Anda meneliti gaji rata-rata industri untuk wilayah Anda dan, jika mungkin, untuk perusahaan, Anda harus menentukan persyaratan kompensasi minimum berdasarkan hasil penelitian itu. Selain itu, Anda ingin mempertimbangkan pengalaman spesifik Anda dan manfaat apa pun yang diharapkan yang dapat menjamin menerima angka yang lebih rendah.
Fokus pada penentuan rentang angka daripada gaji tertentu pada tahap ini. Dengan menentukan rentang, Anda lebih mungkin untuk memasukkan gaji yang juga diterima calon majikan Anda. Ujung bawah kisaran Anda masih harus berupa gaji yang bisa Anda terima (dan terus), dan ujung yang lebih tinggi harus tetap dalam kisaran gaji yang wajar untuk posisi itu, berdasarkan penelitian Anda.
Susun Email Tanggapan Anda
Terakhir, tulis balasan Anda dalam email ke orang yang meminta persyaratan gaji Anda. Jaga agar email tetap singkat dan ringkas, tetapi sertakan juga ungkapan terima kasih karena telah dipertimbangkan untuk posisi itu. Anda mungkin juga ingin secara singkat menyatakan minat Anda pada posisi dan keyakinan Anda bahwa Anda cocok untuk kebutuhan perusahaan. Anda dapat mengikat kepercayaan ini dengan pengalaman dan kualifikasi Anda secara keseluruhan, tetapi pertahankan ini menjadi satu atau dua kalimat paling banyak.
Ekspresikan kisaran gaji Anda dan sertakan pengungkapan bahwa rentang tersebut didasarkan pada penelitian. Misalnya, Anda dapat menulis, _ “_ Anda meminta persyaratan gaji saya. Berdasarkan penelitian industri saya, kisaran gaji saya yang dapat diterima adalah $ 50.000 hingga $ 55.000 per tahun, tidak termasuk tunjangan. ”
Pastikan Anda menyatakan kesediaan Anda untuk menegosiasikan gaji Anda dan menutup email dengan berterima kasih kepada individu tersebut atas kesempatan tersebut.
Tips Negosiasi Gaji
Ketika tiba saatnya untuk menegosiasikan gaji tertentu, bersiaplah untuk mendukung angka Anda dengan data. Jika kisaran gaji yang Anda tentukan menemui penolakan, Anda kemudian dapat menawarkan bukti bahwa ini berada dalam kisaran gaji normal untuk jenis posisi ini.
Mulai di bagian atas rentang, sepadan dengan tingkat pengalaman Anda. Namun, untuk hasil terbaik pada tahap ini, pilih nomor tertentu. Misalnya, angka awal Anda untuk negosiasi harus $ 55.450 dan bukan $ 55.000.
Akhirnya, jangan biarkan saraf mendapatkan yang terbaik dari Anda. Bernegosiasi untuk apa yang Anda hargai adalah prospek yang menakutkan bagi kebanyakan orang. Persiapan dan latihan dapat membantu meredakan kecemasan alami yang mungkin Anda rasakan dan membantu Anda memberikan presentasi yang lebih halus menjelaskan mengapa Anda bertaruh kuat untuk perusahaan mana pun.
