Organisasi besar biasanya memiliki struktur khusus untuk menguraikan setiap divisi atau departemen dalam operasi mereka. Dalam unit-unit ini, seperti departemen TI, ada struktur internal untuk menyelesaikan tugas dan kegiatan yang ditunjuk oleh organisasi.
Fakta
Perusahaan dapat membuat struktur organisasi menggunakan sejumlah gaya atau struktur yang berbeda. Departemen TI - yang menampung aplikasi perangkat keras dan perangkat lunak organisasi - biasanya memiliki struktur organisasi yang dibagi berdasarkan fungsinya.
Fungsi
Struktur TI fungsional akan memisahkan manajer dan karyawan dengan tugas atau kegiatan apa yang mereka selesaikan. Misalnya, keamanan informasi, aplikasi perusahaan, layanan pelanggan, dan dukungan penelitian mungkin merupakan beberapa fungsi berbeda di departemen TI.
Pertimbangan
Struktur organisasi yang fungsional dapat menghasilkan redudansi. Misalnya, satu atau lebih fungsi mungkin memiliki orang yang bertanggung jawab atas sumber daya manusia atau akuntansi. Menerapkan struktur gaya matriks - seperti menggabungkan struktur fungsional dengan struktur departemen - dapat menghilangkan redudansi sambil mempertahankan pemisahan tugas.
