Penggajian merupakan masalah penting bagi setiap individu yang dipekerjakan, tetapi tidak semua orang dapat memahami dengan tepat bagaimana gaji dihitung. Perhitungan pembayaran cuti didasarkan pada tingkat gaji mingguan karyawan saat ini atau tingkat pendapatan mingguan rata-rata karyawan selama 12 bulan terakhir, mana yang lebih tinggi. Perhitungan tingkat upah mingguan karyawan tidak termasuk pembayaran yang Anda tidak wajib bayar dengan ketentuan kerja. Ini juga mengecualikan penggantian biaya, bonus dan komisi dan segala sesuatu yang tidak diperbaiki sebelumnya atau ditentukan oleh kinerja karyawan.
Bagilah penghasilan kotor karyawan selama 12 bulan terakhir dengan jumlah minggu dalam setahun untuk menghitung rata-rata penghasilan mingguan karyawan; jumlah minggu dalam setahun adalah 52. Misalnya, jika penghasilan kotor karyawan selama 12 bulan terakhir diperkirakan $ 52.000, rata-rata gaji mingguannya adalah $ 1.000.
Gunakan kontrak kerja untuk menentukan gaji mingguan karyawan saat ini. Misalnya, anggaplah gaji mingguan karyawan saat ini adalah $ 1.200.
Kurangi jumlah minggu cuti yang belum dibayar, jika ada, dari jumlah minggu dalam setahun. Misalnya, jika karyawan mengambil dua minggu cuti yang tidak dibayar, jumlahnya akan menjadi 50.
Sesuaikan penghasilan mingguan rata-rata karyawan untuk setiap cuti ekstra yang tidak dibayar selama tahun tersebut dengan mengganti penyebut pada Langkah 1 dengan jumlah yang diperkirakan pada Langkah 3. Karyawan yang disesuaikan untuk cuti mingguan yang tidak dibayar cuti rata-rata adalah $ 1.040 (52.000 / 50).
Lipat gandakan penghasilan kotor mingguan atau gaji mingguan saat ini, mana yang lebih tinggi, dengan jumlah minggu libur dibayar yang menjadi hak karyawan. Misalnya, jika karyawan tersebut berhak atas cuti dibayar selama empat minggu, ia berhak menerima $ 4.800 ($ 1.200 x 4) sebagai pembayaran cuti.
Perhatikan bahwa pembayaran mingguan saat ini yang ditentukan dalam Langkah 2 ($ 1.200) digunakan dalam perhitungan, karena lebih tinggi dibandingkan dengan angka yang dihitung dalam Langkah 1 dan 4. Jika rata-rata penghasilan kotor mingguan lebih tinggi dibandingkan dengan pembayaran mingguan saat ini, perhitungan untuk cuti akan menggunakan angka yang lebih tinggi.
