Di bawah Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FLSA), pengusaha diharuskan membayar pekerja tidak dibayar per jam, tidak kurang dari upah minimum federal untuk jam kerja hingga 40 di minggu kerja. Pada 24 Juli 2009, upah minimum federal adalah $ 7,25 per jam. Selain itu, majikan harus membayar jam kerja di atas 40 dalam minggu kerja dengan tingkat lembur karyawan satu setengah kali dari tarif upah per jamnya. Tidak ada pekerja harian yang dibebaskan adalah mereka yang dibayar setiap jam dan memenuhi syarat untuk lembur dan upah minimum. Majikan harus mempertimbangkan faktor-faktor ini ketika menghitung tingkat upah per jam.
Hitung tarif upah per jam reguler. Nilai ini adalah nilai per jam yang Anda setujui untuk membayar karyawan selama jam kerja. Untuk sampai pada upah kotor karyawan, gandakan jam kerja dalam periode pembayaran dengan tarif gaji reguler.
Sebagai contoh, katakanlah karyawan menghasilkan $ 9,25 per jam dan bekerja 70 jam dalam periode pembayaran dua mingguan (dua minggu).
Perhitungan: $ 9,25 x 70 jam = $ 647,50 (pembayaran dua mingguan bruto).
Kurangi potongan, seperti pajak dan tunjangan kesehatan, dari upah kotor hingga tiba pada pembayaran bersih.
Gambar tingkat upah lembur. Misalnya, karyawan bekerja 46 jam dalam periode pembayaran mingguan dan menghasilkan $ 9,25 per jam. Bayar 40 jam dengan tarif per jam regulernya.
Perhitungan lembur: 6 jam x $ 13,88 ($ 9,25 x 1,5) = $ 83,28 (upah lembur bruto).
Hitung hari manfaat dengan tarif pembayaran per jam. Secara khusus, ini dibayar liburan, liburan dan hari sakit, dan hari-hari pribadi, dibayar dengan tarif dasar per jam karyawan.
Kiat
-
FLSA mengesahkan standar upah minimum untuk kaum muda. Undang-undang mengizinkan pengusaha untuk membayar karyawan di bawah 20 upah minimum $ 4,25 atau lebih selama 90 hari kalender pertama kerja. Selanjutnya, siswa pendidikan kejuruan; siswa penuh waktu yang dipekerjakan oleh pertanian, pendidikan tinggi atau perusahaan ritel; dan individu yang kemampuan penghasilannya dipengaruhi oleh penurunan fisik atau mental dapat dibayar dengan tarif di bawah upah minimum federal.
