Agen staf keperawatan berspesialisasi dalam mempekerjakan perawat. Agen staf membantu perawat menemukan pekerjaan sementara dan membantu rumah sakit dalam menemukan personel yang memenuhi syarat untuk memastikan rumah sakit dikelola dengan baik. Memulai agen staf keperawatan dapat menjadi cara yang bagus untuk seseorang dengan latar belakang perawatan kesehatan untuk membuka bisnis mereka sendiri.
Item yang Anda butuhkan
-
Ruang kantor
-
Formulir aplikasi
Temukan ruang kantor. Kantor agen keperawatan yang ideal harus memiliki area untuk catatan personalia, ruang tunggu dan area di mana kandidat dapat diwawancarai secara pribadi. Cari kantor yang memiliki jendela sehingga Anda dapat melihat bagaimana calon terlihat ketika mereka muncul. Anda harus memiliki kemampuan untuk membuat kantor tetap terbuka di kemudian hari untuk mewawancarai kandidat yang mungkin baru saja kembali dari shift menyusui yang terlambat atau mereka yang lebih suka bekerja di malam hari.
Dapatkan kontrak dengan rumah sakit setempat. Hubungi rumah sakit setempat. Cari tahu kebutuhan staf perawat mereka. Tampilkan diri Anda sebagai seseorang dengan latar belakang perawatan kesehatan yang dapat membantu pejabat manajemen mengisi kebutuhan kepegawaian mereka. Tekankan kredensial sebelumnya yang mungkin Anda miliki seperti lisensi negara perawat terdaftar. Pastikan Anda memiliki semua kontrak secara tertulis sebelum memulai. Kontrak harus menyebutkan jumlah uang yang akan Anda bayarkan serta apa yang diharapkan dari karyawan yang akan Anda berikan.
Temukan kandidat untuk mengisi posisi. Tempatkan iklan di koran lokal dan jurnal keperawatan nasional. Hubungi sekolah keperawatan dan perguruan tinggi setempat yang menawarkan program keperawatan. Bekerja dengan pejabat di kantor penempatan karier untuk memberi tahu mereka tentang layanan Anda. Buat brosur untuk dibagikan di kampus dengan perincian tentang persyaratan dan pembayaran yang ditawarkan. Tekankan manfaat bekerja sementara seperti upah tinggi, jam kerja fleksibel, dan kemampuan bekerja di rumah sakit yang berbeda.
Kandidat layar. Atur wawancara di kantor Anda. Buat formulir standar untuk diisi kandidat. Formulir harus memiliki semua informasi terkait seperti latar belakang karyawan dan lisensi negara serta sertifikasi khusus apa pun. Buat tempat untuk menyimpan salinan semua aplikasi.
Pekerjakan karyawan tambahan untuk membantu Anda menjalankan bisnis. Menyewa seorang resepsionis untuk menjawab telepon dan mengawasi calon saat mereka menunggu. Mempekerjakan seseorang untuk menyelesaikan penggajian dan membantu menjadwalkan perawat untuk shift. Anda mungkin ingin merekrut orang tambahan saat bisnis Anda berkembang.
