Pekerjaan sebagai penyelia memungkinkan Anda melatih keterampilan manajerial Anda. Kualifikasi yang diperlukan untuk posisi pengawasan tergantung pada berbagai faktor, seperti proses apa yang akan Anda kelola atau jenis karyawan yang akan Anda awasi. Terlepas dari pekerjaan itu, beberapa kualifikasi utama dapat membantu Anda mendapatkan posisi pengawasan impian Anda.
Pengalaman
Pengalaman profesional sebelumnya sebagai supervisor kemungkinan akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan supervisor yang Anda lamar. Itu karena pengalaman masa lalu memberi tahu manajer perekrutan bahwa Anda memahami hal-hal yang penting ketika datang untuk mengawasi orang atau proses. Semakin banyak pengalaman pengawasan profesional yang Anda miliki, semakin besar kemungkinan Anda akan dipandang sebagai kandidat pekerjaan yang menarik.
pendidikan
Seorang pengawas rumah tangga mungkin tidak membutuhkan pendidikan di luar ijazah sekolah menengah, sementara seorang pengawas keperawatan akan membutuhkan setidaknya gelar sarjana dalam bidang keperawatan. Namun, dalam bidang apa pun, gelar dalam manajemen akan memberi Anda keunggulan kompetitif atas kandidat lain yang melamar posisi pengawasan yang sama. Itu karena gelar manajemen memberi tahu pengusaha bahwa Anda memahami teori manajemen yang didasarkan pada praktik terbaik yang ada.
Sertifikasi
Beberapa pekerjaan memerlukan sertifikasi, sementara yang lain tidak. Sertifikasi adalah dukungan pihak ketiga atas kemampuan profesional Anda dan dapat dilihat sebagai atribut positif bahkan jika itu tidak diperlukan untuk posisi Anda. Ini memberi tahu karyawan bahwa pihak ketiga yang netral telah melakukan evaluasi atas kemampuan Anda dan menganggap Anda layak sertifikasi. Jika tidak ada sertifikasi yang tersedia di bidang keahlian Anda, pertimbangkan untuk mengejar sertifikasi manajemen umum, seperti yang ditawarkan oleh Institute of Certified Professional Managers.
Keterampilan
Pengawas membutuhkan keterampilan tertentu, terlepas dari proses apa yang mereka awasi atau siapa yang mereka awasi. Keterampilan ini termasuk berkomunikasi dengan baik, secara lisan dan tertulis, dan kemampuan untuk mengelola banyak prioritas pada saat yang sama. Mampu membuat daftar keterampilan manajemen utama pada surat pengantar ketika melamar peran pengawas memberi tahu manajer perekrut bahwa Anda memiliki apa yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan.
