Pemasaran mensyaratkan sejumlah posisi pekerjaan yang semuanya memainkan peran dalam pengembangan, pengemasan, distribusi atau iklan produk atau layanan. Sementara pekerjaan individu dalam bidang pemasaran yang luas terdiri dari berbagai tugas, ada kualitas dan keterampilan tertentu yang harus dimiliki setiap orang dalam pemasaran. Begitu banyak bagian yang harus disatukan untuk berhasil memasarkan suatu produk atau layanan.
pendidikan
Peluang terbaik tersedia bagi mereka yang memiliki setidaknya gelar sarjana, sementara master menawarkan keuntungan yang berbeda dalam mendapatkan posisi manajemen tingkat atas. Biasanya, gelar diperoleh dalam administrasi bisnis, pemasaran, periklanan, hubungan masyarakat, komunikasi, desain grafis dan bidang terkait. Beberapa pekerja lebih memenuhi syarat untuk posisi khusus mereka setelah berfokus pada studi ganda dalam pemasaran dan bidang lain, seperti sains, teknik, penulisan kreatif atau akuntansi. Kefasihan dalam bahasa kedua berkontribusi besar terhadap keberhasilan suatu produk yang dihasilkan untuk daya tarik dunia atau massa.
Kualitas pribadi
Mereka yang berada di bidang pemasaran harus memancarkan kepercayaan diri untuk membuat keputusan yang tepat dan melakukan transaksi dan penjualan bisnis yang solid. Masalah hampir pasti akan muncul, sehingga pekerja harus tegas dan memiliki pemikiran kritis dan keterampilan memecahkan masalah. Tidak ada ruang bagi orang yang plin-plan yang tidak bisa berkomitmen pada keputusan akhir, dan menjalankannya. Kekhawatiran dapat muncul dalam semua aspek pemasaran - mulai dari masalah desain produk, sengketa penetapan harga, kesalahan mencetak iklan, dan tenggat waktu yang terlewat. Situasi-situasi ini harus diperhatikan dengan cepat dan efisien untuk menjaga seluruh proses tetap berjalan.
Kreativitas sangat penting. Keberhasilan penjualan produk sangat tergantung pada memunculkan ide-ide baru dan menarik yang menarik dan membuat produk atau layanan menonjol dari kerumunan. Individu harus memiliki dorongan untuk sukses dan semangat kompetitif, karena persaingan sangat ketat di industri.
Keterampilan
Sebagian besar pekerjaan membutuhkan keterampilan komputer yang sangat baik untuk melakukan tugas-tugas seperti mengumpulkan dan menganalisis data, mengelola keuangan, merancang grafis, membangun situs web, menyimpan informasi pelanggan dan klien, mengelola survei, dan menyusun laporan dan presentasi PowerPoint. Keterampilan organisasi diperlukan untuk berhasil menyulap berbagai proyek dan masalah pada saat yang sama. Manajer dan direktur memerlukan keterampilan kepemimpinan yang efektif yang mendorong pekerja untuk melakukan yang terbaik dan memenuhi tenggat waktu yang melanggar batas.
Kekuatan
Siapa pun di industri pemasaran harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang cara pelanggan berperilaku dan berpikir tentang berbelanja dan memiliki minat pada produk atau layanan. Setiap keputusan yang dibuat selama proses pemasaran - mulai dari warna dan desain kemasan hingga kata-kata iklan - harus didasarkan pada apa yang menarik bagi audiens target. Keterampilan orang-orang yang sempurna diperlukan untuk interaksi sehari-hari dengan klien atau pelanggan. Ini berarti memiliki keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang baik, sikap yang menyenangkan, kepribadian yang ramah, dan keramahan yang tulus kepada orang-orang.
Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim sangat penting di semua bidang. Ada beberapa langkah menuju strategi pemasaran - dari konseptualisasi hingga kreasi, iklan, dan analisis. Sejumlah pertemuan dan sesi curah pendapat memastikan bahwa semua orang ada di halaman yang sama dan bekerja secara konstruktif menuju tujuan bersama.
Informasi Gaji 2016 untuk Manajer Penjualan
Manajer penjualan memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 117.960 pada 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada akhirnya, manajer penjualan memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 79.420, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 168.300, yang berarti 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 385.500 orang dipekerjakan di A.S. sebagai manajer penjualan.
