Ada banyak cara Anda dapat meninggalkan pekerjaan, beberapa di antaranya lebih baik daripada yang lain dari sudut pandang Anda. Jika Anda tidak puas dengan pekerjaan Anda, tindakan yang paling masuk akal adalah mengamankan pekerjaan alternatif dan menentukan periode pemberitahuan Anda. Jika Anda sudah cukup dan memutuskan Anda tidak akan muncul, tidak hanya peluang Anda untuk menerima referensi yang menyala-nyala akan rusak parah, Anda tidak akan memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan pengangguran.
Definisi yang luas
Anda dianggap telah meninggalkan pekerjaan Anda jika Anda tidak muncul untuk bekerja tanpa memberi tahu atasan Anda selama periode waktu yang telah ditentukan. Pengabaian pekerjaan, seperti pengunduran diri, dianggap sebagai pemutusan hubungan kerja secara sukarela. Anda akan berhak secara hukum atas upah Anda sampai hari terakhir Anda bekerja jika Anda meninggalkan pekerjaan Anda. Ini harus dibayar pada hari gajian biasa Anda. Anda dapat kehilangan hak Anda atas hak liburan yang masih harus dibayar tergantung pada kontrak Anda jika Anda meninggalkan pekerjaan Anda.
Penghentian
Manajer Anda memiliki hak hukum untuk mengakhiri pekerjaan Anda jika Anda gagal memberi tahu dia sebelumnya tentang ketidakhadiran yang sejalan dengan prosedur yang tercantum dalam kontrak atau buku pedoman staf Anda. Jika atasan Anda memutuskan untuk mengakhiri kontrak Anda dengan alasan pengabaian pekerjaan, kecil kemungkinan Anda akan dapat berdebat tentang situasi yang meringankan. Jika Anda telah berusaha untuk melakukan kontak dengan manajer lini Anda mengenai ketidakhadiran Anda dari pekerjaan, Anda mungkin diminta untuk memberikan bukti dalam bentuk catatan telepon atau salinan email jika bos Anda memutuskan sudah saatnya Anda pergi.
Hukum Texas
Tidak ada undang-undang khusus yang berkaitan dengan lamanya absen tanpa izin sebelum manajer Anda dapat memutuskan hubungan kerja Anda dengan alasan ditinggalkannya pekerjaan di Texas. Kecuali dinyatakan lain dalam kontrak Anda, sebagian besar perusahaan akan menganggap Anda telah meninggalkan pekerjaan Anda jika Anda gagal melaporkan pekerjaan selama tiga hari tanpa kontak.
Manfaat
Sangat tidak mungkin bahwa Anda akan memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran jika Anda diberhentikan dengan alasan ditinggalkannya pekerjaan. Jika Anda gagal muncul untuk bekerja berulang kali tanpa menghubungi atasan Anda, Anda akan dianggap telah meninggalkan pekerjaan Anda secara sukarela. Komisi Tenaga Kerja Texas akan menghubungi majikan Anda jika Anda mengajukan klaim tunjangan pengangguran untuk bertanya tentang keadaan di sekitar akhir masa kerja Anda.
