Sasaran strategis didefinisikan dengan jelas, seringkali sasaran yang dapat diukur yang digunakan bisnis sebagai tolok ukur untuk mengevaluasi kemajuannya. Implementasi sasaran strategis tidak dimulai ketika Anda mulai bekerja menuju pencapaian tujuan, tetapi saat Anda pertama kali menentukan tujuan Anda dan menyiapkan proses untuk mengukur kesuksesan Anda.
Menentukan Tujuan Strategis
Menentukan tujuan strategis dengan cara yang jelas dan relevan membuat perbedaan antara kosong, standar tidak berarti dan alat yang berguna yang benar-benar meningkatkan kualitas kinerja pekerjaan Anda. Lebih berguna untuk mengatakan, "Kami akan bekerja untuk meningkatkan penjualan kami hingga 50 persen pada tahun berikutnya," daripada mengatakan, "Kami akan meningkatkan operasi kami secara signifikan selama tahun berikutnya." Tetapkan tujuan menggunakan kriteria yang dapat diukur yang dapat Anda ukur untuk menilai apakah Anda memenuhi tujuan Anda dan, jika tidak, seberapa banyak Anda gagal. Nyatakan tujuan Anda dalam bahasa yang mudah dimengerti dan tentukan tujuan yang jelas dan relevan dengan pekerjaan Anda.
Menetapkan Tolok Ukur
Anda dapat menerapkan tujuan strategis paling efektif jika Anda memecahnya menjadi potongan-potongan yang dapat dikelola dan menguraikan tindakan spesifik yang akan Anda ambil untuk mencapainya. Setelah Anda menyatakan bahwa Anda bermaksud menumbuhkan bisnis Anda sebesar 50 persen selama tahun berikutnya, tentukan apakah pertumbuhan itu akan terjadi secara stabil dan merata, atau apakah itu akan dikaitkan dengan tindakan dan peristiwa selama bagian tertentu dari tahun itu. akan menghasilkan tingkat pertumbuhan yang lebih dramatis selama waktu itu. Ikat pertumbuhan yang Anda harapkan untuk kegiatan penjualan dan pemasaran, dan pengenalan produk baru sehingga Anda dapat mengukur dampak dari setiap tindakan dan mengevaluasi apakah itu mencapai hasil yang diinginkan.
Implementasi Tujuan Strategis
Untuk menerapkan tujuan strategis, lakukan kegiatan bisnis dengan tujuan untuk mencapai tujuan dan tolok ukur yang telah Anda tetapkan tetapi juga bersedia untuk mengevaluasi kembali target dan strategi Anda jika situasi berubah. Ukur kemajuan Anda relatif terhadap sasaran Anda dengan mengevaluasi apakah Anda telah secara efektif mengikuti langkah-langkah yang Anda uraikan, dan apakah tindakan ini telah menghasilkan hasil yang diinginkan. Juga periksa apakah tujuan itu sendiri realistis dan apakah langkah-langkah dan tindakan ini sebenarnya adalah cara terbaik untuk mencapai tujuan strategis Anda.
