Kongres meloloskan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHAct) tahun 1970, untuk "memastikan kondisi kerja yang aman dan sehat bagi pekerja pria dan wanita".Di bawah OSHAct, Administrasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OSHA) dibentuk untuk memastikan bahwa bisnis mengambil tindakan pencegahan yang diperlukan untuk menjaga keselamatan karyawan mereka. Bergantung pada jenis bisnis apa yang Anda jalankan, banyak standar yang harus diikuti untuk tetap mematuhi OSHA. Jika Anda memiliki kekhawatiran tentang apakah perusahaan Anda memenuhi persyaratan ini, penting untuk menjadikan bisnis Anda pada jalur yang benar menuju kepatuhan keselamatan kerja sesegera mungkin.
Tunjuk manajer keselamatan. Menurut OSHA, Anda harus menunjuk seseorang untuk mengelola program keselamatan dan kesehatan perusahaan Anda. Orang tersebut dapat menjadi diri Anda sendiri, manajer atau orang lain yang akan menerapkan dan bertanggung jawab untuk membawa program keselamatan perusahaan Anda ke standar kepatuhan OSHA.
Pertahankan publikasi OSHA saat ini. Pasang poster tempat kerja OSHA di area yang terlihat oleh semua anggota staf. Poster saat ini dapat dipesan atau diunduh dari situs web OSHA. Temukan standar OSHA untuk jenis bisnis Anda dan simpan salinannya di lokasi yang diketahui dan dapat diakses oleh semua karyawan. Standar adalah peraturan yang digunakan OSHA untuk memeriksa setiap industri.
Survei tempat kerja untuk bahaya. Dari situs web OSHA, unduh Small Business Handbook dan lihat daftar periksa inspeksi diri untuk digunakan sebagai panduan saat memeriksa tempat kerja Anda untuk kemungkinan pelanggaran keselamatan (lihat Sumberdaya). Tinjau Buletin Keselamatan dan Kesehatan yang juga tersedia di situs web OSHA, dan baca pemberitahuan yang spesifik untuk industri Anda.
Periksa program negara yang disetujui OSHA. Beberapa negara telah menyetujui program keselamatan yang harus ditaati. Program-program ini mungkin atau mungkin tidak memiliki standar yang berbeda dari yang ditetapkan oleh OSHA. Tautan ke program negara yang disetujui tersedia di situs web OSHA (lihat Sumberdaya).
Latih karyawan Anda. Tergantung pada industri Anda, pelatihan karyawan mungkin atau mungkin tidak wajib. Pergi ke Persyaratan Pelatihan di halaman Standar OSHA dan Pedoman Pelatihan untuk mendapatkan gambaran umum tentang pelatihan apa yang diperlukan.
Minta konsultasi di tempat gratis. Dari beranda OSHA, klik tautan "Konsultasi di Tempat" (lihat Sumberdaya). Pada halaman Konsultasi Usaha Kecil Di Lokasi, buka peta Amerika Serikat dan klik pada gambar untuk mengisi formulir permintaan konsultasi. Seorang konsultan akan menghubungi Anda untuk mendiskusikan kebutuhan Anda dan mengatur kunjungan. Pada hari kunjungan, konsultan Anda akan berjalan bersama Anda, berbicara dengan karyawan dan mencatat segala bahaya yang berpotensi menimbulkan masalah. Konsultan Anda akan memberi Anda laporan tertulis, membantu Anda menyusun program pendidikan dan pelatihan, dan merekomendasikan Anda untuk pengecualian satu tahun dari inspeksi yang diprogram OSHA.
Simpan catatan yang sesuai. Jika berlaku, catat semua cedera, penyakit, atau kematian di tempat kerja di lokasi yang mudah diakses. Jika Anda memiliki kurang dari 10 karyawan selama tahun kalender terakhir atau bekerja di industri tertentu yang dianggap berisiko rendah, seperti ritel, layanan, keuangan, asuransi, atau industri real estat, Anda tidak diharuskan menyimpan catatan cedera dan sakit.
