Salah satu tujuan utama banyak pekerja adalah untuk maju dalam bidang karir ke posisi yang menawarkan lebih banyak tanggung jawab, upah yang lebih baik, dan tunjangan yang lebih baik. Beberapa pekerja dapat meningkatkan karir mereka melalui senioritas. Senioritas adalah suatu sistem di mana pekerja yang telah bekerja untuk majikan tertentu atau memegang posisi tertentu lebih lama daripada yang lain menikmati tunjangan dibandingkan pekerja baru. Karyawan yang berserikat sering bekerja dalam sistem senioritas.
Promosi dan Manfaat yang Dijamin
Keuntungan dari senioritas adalah bahwa pada dasarnya dapat menjamin promosi dan kemajuan dalam bidang pekerjaan. Misalnya, serikat pekerja mungkin mengamanatkan bahwa semua pekerja yang bekerja pada pekerjaan tertentu selama lima tahun mendapatkan promosi, kenaikan gaji dan peningkatan tunjangan pekerjaan. Peningkatan kompensasi karena senioritas dapat membantu mengurangi pergantian karyawan karena berhenti dari posisi akan kehilangan senioritas.
Keamanan kerja
Manfaat potensial senioritas lainnya adalah dapat melindungi mereka yang telah mencapai senioritas dari PHK. Aturan khusus senioritas bervariasi dari satu serikat dan perusahaan ke yang lain, tetapi mereka biasanya mencakup perlindungan yang memaksa pengusaha untuk memecat pekerja baru di hadapan pekerja yang telah mencapai senioritas. Pekerja dengan tingkat senioritas yang tinggi cenderung memiliki keamanan kerja yang tinggi. Di sisi lain, pekerja dengan tingkat senioritas yang rendah seringkali memiliki keamanan kerja yang rendah. Jika seorang majikan harus memberhentikan 10 pekerja, itu mungkin hanya memecat 10 pekerja dengan tingkat senioritas terendah.
Kinerja yang Bermanfaat
Kerugian potensial dari sistem senioritas adalah bahwa mereka cenderung tidak menghargai kinerja. Jika Anda bekerja di pekerjaan dengan sistem senioritas, Anda mungkin harus mencapai senioritas untuk mendapatkan promosi atau kenaikan gaji, bahkan jika Anda secara konsisten mengungguli rekan kerja Anda. Sistem senioritas dapat menciptakan disinsentif untuk menjadi produktif. Jika satu-satunya cara Anda dapat maju dalam pekerjaan adalah dengan bekerja di sana untuk jangka waktu tertentu, Anda memiliki sedikit insentif untuk bekerja lebih keras daripada yang lain.
Pertumbuhan Karir yang Lambat
Kelemahan lain dari sistem senioritas adalah mereka dapat mengakibatkan pertumbuhan karir yang lambat dan tidak menarik bagi pekerja yang paling berbakat dan termotivasi. Pekerja yang ambisius biasanya ingin maju dalam karier mereka secepat mungkin, dan sistem senioritas membuat kemajuan yang cepat menjadi sulit. Pekerja yang ambisius yang memilih untuk menghindari pekerjaan dengan sistem senioritas dapat mencapai pertumbuhan karier yang lebih cepat.
