Verifikasi ketenagakerjaan adalah proses memverifikasi pekerjaan saat ini dan masa lalu dengan memperoleh tanggal kerja serta jumlah penghasilan yang dibayarkan. Verifikasi ketenagakerjaan mungkin diperlukan saat mendapatkan pekerjaan baru atau melamar kredit.
Alasan
Pekerjaan diverifikasi karena seringkali pelamar tidak memberikan informasi yang benar tentang aplikasi untuk pekerjaan atau pinjaman. Pengusaha memverifikasi pekerjaan untuk memastikan mereka membuat keputusan yang akurat mengenai pemohon.
Informasi Yang Diperoleh
Informasi selain tanggal kerja dan penghasilan mungkin tidak diberikan, berdasarkan undang-undang yang melindungi karyawan saat ini dan sebelumnya.
Hukum yang relevan
Undang-Undang Privasi 1974 mencegah majikan dari memberikan informasi pribadi tentang karyawan saat ini dan sebelumnya. Itu diberlakukan untuk melindungi karyawan dari invasi privasi mereka.
Kebijakan
Pemerintah menetapkan undang-undang seperti Undang-Undang Privasi. Namun, organisasi memiliki aturan sendiri mengenai cara memverifikasi pekerjaan untuk memastikan mereka tidak melanggar peraturan pemerintah.
Metode
Pengusaha sering memverifikasi pekerjaan melalui telepon untuk memastikan mereka mendapatkan informasi dengan cepat. Verifikasi ketenagakerjaan juga dapat diselesaikan melalui surat, faks, atau Internet.
