Bussinesslink.gov menyatakan bahwa setiap bisnis yang sukses dimulai dengan pelatihan kepemimpinan yang efektif. Pelatihan kepemimpinan adalah proses mengembangkan, mendidik, dan menginspirasi orang-orang di posisi otoritas dengan alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif. Menggunakan metode pelatihan kepemimpinan yang berbeda membantu untuk menegaskan pelajaran atau informasi yang sama dalam berbagai cara sehingga para pemimpin dapat menginternalisasi informasi dan menerapkannya. Metode pelatihan kepemimpinan meliputi ceramah, permainan peran, kegiatan kepemimpinan dan kelompok diskusi.
Kuliah
Ceramah umumnya digunakan sebagai metode pelatihan verbal. Para pemimpin yang berhasil akan memberi kuliah tentang berbagai topik kepemimpinan berdasarkan pengalaman. Sebagai contoh, seorang manajer dari rantai ritel besar dapat berbagi pengalaman dan pelajaran di bidang layanan pelanggan dan resolusi konflik. Ceramah dikomunikasikan menggunakan garis besar dengan poin-poin spesifik dan aliran organisasi. Beberapa orang mungkin menggunakan visual atau lembar catatan untuk membantu pendengar memahami konsep dan ide.
Bermain Peran
Bermain peran adalah metode yang digunakan dalam pelatihan kepemimpinan yang memungkinkan pemimpin-dalam-pelatihan untuk berpartisipasi dan berinteraksi dengan keterampilan kepemimpinan yang dipelajari seperti komunikasi antarpribadi. Sebagai contoh, dua pemimpin dipilih untuk datang ke depan ruangan dan memerankan skenario seperti seorang karyawan perlu dihadapkan pada keterlambatannya yang konsisten untuk bekerja. Satu orang memainkan peran sebagai pemimpin dan yang lainnya memainkan peran sebagai karyawan. Mereka bertindak keluar situasi sementara pemimpin-dalam-pelatihan lainnya mengamati. Pada akhir skenario, para pemimpin yang mengamati memberikan umpan balik kepada situasi dan membantu mendidik satu sama lain tentang cara-cara untuk menjadi lebih efektif.
Aktivitas Kepemimpinan
Kegiatan kepemimpinan adalah tujuan membangun tim singkat yang mengajarkan keterampilan kepemimpinan dasar seperti kerja tim, komunikasi organisasi, dan keterampilan mendengarkan. Contoh dari kegiatan kepemimpinan adalah agar para pemimpin-dalam-pelatihan untuk bergandengan tangan dan berdiri dalam lingkaran dengan punggung mereka satu sama lain. Tim duduk di tanah dalam lingkaran, lalu masing-masing anggota disuruh melepaskan tangan masing-masing. Mereka kemudian diinstruksikan bahwa tujuannya adalah untuk seluruh tim untuk berdiri bersama, pada saat yang sama. Tim harus berkomunikasi tentang cara menyelesaikan tugas dan bekerja bersama untuk melakukannya.
Grup Diskusi
Kelompok diskusi adalah metode pelatihan yang memungkinkan sekelompok pemimpin untuk berbagi kekayaan pengetahuan dan pengalaman pribadi satu sama lain. Kelompok-kelompok ini mendorong umpan balik, saran, pertanyaan, dan pendapat.
