Semua organisasi memiliki eksekutif atau manajer di puncak tangga perusahaan, mengarahkan kegiatan, dan memastikan bahwa tujuan dan sasaran perusahaan tercapai. Perbedaan antara gaji eksekutif dan upah non-eksekutif sangat tergantung pada jenis organisasi yang dimaksud, serta jabatan pekerja.
Eksekutif vs Non-Eksekutif
Perbedaan utama antara eksekutif dan non-eksekutif adalah bahwa eksekutif bekerja dalam pedoman yang ditetapkan oleh dewan direksi atau beberapa jenis badan pengatur. Manajer lain mungkin bertanggung jawab atas banyak tugas administrasi yang sama dengan eksekutif, tetapi mungkin hanya mengelola departemen atau wilayah, atau mereka dapat bekerja untuk perusahaan yang lebih kecil yang tidak memiliki badan atau dewan yang mengatur.
Membayar
Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS), gaji rata-rata untuk kepala eksekutif di Amerika Serikat adalah $ 173.350 pada Mei 2010. Para eksekutif ini mengarahkan kegiatan "pada tingkat manajemen tertinggi" dan biasanya mengawasi eksekutif bawahan dan manajer staf. Manajer umum dan operasional juga mengarahkan operasi harian, tetapi tidak diklasifikasikan sebagai "eksekutif," dan mendapatkan gaji rata-rata $ 113.100 setahun.
Industri
Bayaran umumnya lebih tinggi di semua industri untuk eksekutif dibandingkan dengan non-eksekutif, menurut Biro. Pada 2010, kepala eksekutif yang bekerja untuk manajemen perusahaan dan perusahaan memperoleh gaji rata-rata $ 204.650 per tahun, sementara manajer umum mendapatkan rata-rata $ 137.450. Pemerintah daerah menawarkan rata-rata $ 106.620 untuk kepala eksekutif dan $ 91.270 untuk manajer umum. Industri dengan bayaran tertinggi untuk kepala eksekutif adalah sektor otoritas moneter-bank sentral dengan gaji rata-rata $ 237.590 per tahun, sementara manajer umum mendapatkan upah tertinggi dalam kegiatan investasi keuangan dengan rata-rata $ 176.800 setahun.
Pandangan
Tingkat pekerjaan untuk kepala eksekutif dan manajer umum diprediksi “mengalami sedikit atau tidak ada perubahan” antara 2008 dan 2018 oleh BLS. Karena baik eksekutif dan non-eksekutif dapat ditemukan di banyak industri, bagaimanapun, itu mungkin tidak berlaku untuk semua pekerja. Industri yang mengalami pertumbuhan, seperti industri perawatan kesehatan, juga akan mengalami peningkatan dalam tingkat pekerjaan manajer eksekutif dan non-eksekutif.
Informasi Gaji 2016 untuk Eksekutif Tertinggi
Eksekutif puncak memperoleh gaji tahunan rata-rata $ 109.140 pada tahun 2016, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja A.S. Pada ujung bawah, eksekutif puncak memperoleh gaji persentil ke-25 sebesar $ 70.800, yang berarti 75 persen memperoleh lebih dari jumlah ini. Gaji persentil ke-75 adalah $ 165.620, artinya 25 persen menghasilkan lebih banyak. Pada 2016, 2.572.000 orang dipekerjakan di A.S. sebagai eksekutif puncak.
