Konflik kepentingan muncul ketika tugas profesional individu atau organisasi bertentangan dengan kepentingan pribadi. Konflik kepentingan di perusahaan publik dapat menimbulkan dampak serius bagi karyawan, termasuk kehilangan pekerjaan. Perusahaan nirlaba dan perorangan harus secara khusus melindungi diri mereka sendiri.Internal Revenue Service secara ketat mengatur konflik kepentingan untuk organisasi nirlaba.
Wilayah Konflik
Secara umum, konflik kepentingan memengaruhi personel manajemen paling langsung. Area spesifik di mana konflik kepentingan dapat muncul termasuk penjualan, sewa, hadiah, kompetisi, organisasi pendukung, keluarga, kerabat dan teman dekat.
Jenis-jenis konflik
Jenis-jenis konflik kepentingan berikut: memiliki saham atau memegang kantor di mana perusahaan pesaing memiliki kepentingan, menerima kompensasi finansial "di bawah meja," menggunakan sumber daya untuk tujuan selain yang ditentukan, dan menerima uang atau hadiah yang dapat memengaruhi keputusan untuk bermanfaat bagi si pemberi.
Penyingkapan
Dalam kemungkinan konflik kepentingan, aspek keuangan dari situasi tersebut harus diungkapkan kepada dewan atau komite. Pihak yang terkena dampak konflik kepentingan akan dikeluarkan dari diskusi yang relevan dengan situasi tersebut.
