Konsolidasi organisasi memiliki banyak manfaat potensial bagi organisasi yang berupaya memanfaatkan sumber daya dengan lebih baik. Sebuah tim memeriksa semua sumber daya yang dimiliki organisasi, termasuk aset, lokasi, peralatan, personel, dan struktur organisasi. Setelah menganalisis semua faktor, tim menciptakan skema yang lebih logis untuk memanfaatkan sumber daya. Sumber daya yang tidak lagi dibutuhkan dalam skema baru dijual, ditutup atau dibuang dengan cara yang hemat biaya.
Penghematan Anggaran
Sebuah organisasi yang mengkonsolidasikan banyak unit menjadi sejumlah kecil unit ingin memangkas lemak dalam anggaran untuk mempersiapkan pertumbuhan. Menghilangkan program, bangunan, posisi dan sumber daya lain yang menguras anggaran organisasi menciptakan lebih banyak ruang dalam anggaran. Tabungan dialokasikan kembali untuk inisiatif baru atau untuk program yang tersisa membutuhkan lebih banyak uang.
Peningkatan Pengiriman Layanan
Terkadang penyampaian layanan yang ditingkatkan merupakan kebutuhan bisnis dan juga manfaat konsolidasi. Sebagai contoh, dua rumah sakit lokal mungkin berkonsolidasi karena pelanggan menuntut kualitas layanan yang lebih tinggi, dan mereka tidak merasa masyarakat membutuhkan dua rumah sakit dengan layanan duplikat. Menutup satu rumah sakit dan memindahkan sumber daya ke rumah sakit lain mungkin solusinya, atau satu rumah sakit mungkin dikonversi ke pusat rawat jalan. Suatu organisasi harus memilih serangkaian tujuan baru untuk memenuhi permintaan pelanggan dan melakukan konsolidasi dengan cara yang memenuhi tuntutan tersebut.
Peningkatan Modal
Beberapa jenis konsolidasi menciptakan lebih banyak modal untuk organisasi baru. Misalnya, jika satu perusahaan bergabung dengan yang lain, perusahaan baru memiliki modal dan aset kedua perusahaan. Jenis pembangunan modal ini memungkinkan organisasi yang baru dibentuk untuk mengejar inisiatif baru yang lebih mahal. Dengan jumlah modal yang tepat untuk dibelanjakan ke tujuan bersama, kedua perusahaan tua dapat memperoleh manfaat dari ekspansi.
Struktur Organisasi Yang Lebih Efektif
Manfaat lain dari konsolidasi adalah menciptakan tenaga kerja yang lebih responsif yang lebih murah untuk organisasi baru. Dalam konsolidasi, posisi yang ada dapat dipotong, tetapi struktur baru menyediakan pekerjaan untuk orang-orang yang paling berkualitas. Konsolidasi juga dapat menjadi waktu yang tepat untuk menyingkirkan orang-orang yang tidak menanggung beban berat mereka dan menawarkan paket pensiun dini. Karyawan yang tersisa juga dapat menyumbangkan ide-ide mereka untuk struktur organisasi yang lebih baik dalam menanggapi perubahan kondisi dalam industri.
