Mungkin sulit untuk mengetahui jawaban atas beberapa pertanyaan wawancara kerja yang lebih menantang, terutama yang bertanya tentang kelemahan dan bagaimana Anda menangani masalah di tempat kerja. Pertanyaan wawancara yang sangat sulit dijawab adalah pertanyaan yang menanyakan bagaimana Anda mengatasi stres. Yang terbaik adalah jujur dengan jawaban Anda, tetapi putarlah dengan cara yang positif dan profesional, sehingga tidak melemahkan posisi Anda sebagai kandidat yang layak untuk posisi itu.
Persiapkan jawaban Anda sebelumnya. Melakukan hal itu memberi Anda kesempatan untuk menemukan cara paling profesional untuk menjawab pertanyaan. Karena sifat pertanyaannya, jawaban acak mungkin membuatnya seolah-olah Anda tidak menangani stres dengan baik atau Anda tidak menanganinya dengan baik. Anda perlu menyampaikan bahwa Anda tetap tenang, tenang, dan tenang bahkan dalam situasi tekanan tinggi.
Jujurlah dan manfaatkan sifat-sifat kepribadian inti Anda untuk menjawab pertanyaan. Jika Anda adalah individu yang sangat tegang, Anda bisa mengakuinya; Bagaimanapun, pewawancara dan siapa pun yang bekerja dengan Anda akan menyadari bahwa ketika Anda mendapatkan pekerjaan itu, dan Anda tidak ingin tampil tidak jujur. Namun, Anda bisa jujur, tetapi masih tetap positif. Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti, "Saya sangat tegang, tetapi itu berasal dari kemampuan saya untuk mencapai kesempurnaan. Saya menangani situasi kerja yang penuh tekanan dengan berusaha mengusahakan kesempurnaan untuk menyelesaikan masalah dan kemudian melanjutkan."
Berikan contoh stres terkait pekerjaan sebelumnya dan bagaimana Anda menanganinya. Ini menunjukkan fakta bahwa Anda telah menghadapi situasi yang penuh tekanan sebelumnya dan mengatasinya, dan membuat pewawancara tahu bahwa Anda mampu melakukannya lagi. Jangan memberi contoh panjang lebar; hanya sesuatu yang singkat dan sederhana untuk mengarahkan poin Anda.
Tanyakan apakah mereka memiliki prosedur atau standar tertentu mengenai stres, situasi tekanan tinggi. Beberapa perusahaan memiliki protokol tertentu yang ingin mereka ikuti ketika ada masalah atau masalah yang muncul; yang lain memberi Anda kelonggaran untuk menangani situasi sendiri. Menanyakan metode apa yang digunakan perusahaan ini menghilangkan fokus Anda dan memberi Anda wawasan tentang cara perusahaan beroperasi.
