Membuat templat kode perilaku untuk organisasi Anda dapat dikembangkan dari pernyataan Nilai Inti Anda sendiri, atau dari sumber di organisasi serupa. 'Misalnya, tim atletik anak-anak Anda mungkin memiliki beberapa nilai inti yang cukup mendasar, seperti "sportif" dan "kerja tim." Mengembangkan kode etik dari nilai-nilai ini adalah pengalaman yang relatif mudah dan bermanfaat.
Cara membuat templat kode perilaku
Periksa nilai-nilai inti atau pernyataan misi organisasi Anda. Jika Anda tidak memilikinya, ada baiknya untuk membuatnya, atau setidaknya bertukar pikiran tentang nilai-nilai kunci yang Anda hargai.
Terjemahkan nilai-nilai Anda ke dalam praktik. Misalnya, jika Anda menghargai "layanan pelanggan," sertakan elemen templat seperti "menanggapi keluhan pelanggan dengan cepat."
Bandingkan templat kode perilaku Anda dengan yang digunakan oleh organisasi serupa. Ini biasanya terdaftar di situs web; beberapa contoh disediakan di bagian referensi dan sumber daya di bawah ini.
Bagikan kode etik Anda ke seluruh organisasi Anda. Bergantung pada ukuran organisasi Anda, Anda mungkin ingin memecah proses ini menjadi beberapa tahap untuk memungkinkan anggota memberikan masukan pada konten kode perilaku saat dikembangkan.
Kiat
-
Jangan membuatnya terlalu rumit - Pedoman Perilaku yang baik cukup singkat untuk menggambarkan prinsip-prinsip umum, memungkinkan orang untuk menentukan penerapannya pada situasi tertentu.
