Cara Menjadi Manajer yang Efisien dan Efektif

Daftar Isi:

Menjadi manajer yang efisien dan efektif membutuhkan waktu yang sama dengan menjadi manajer yang tidak efisien dan tidak efektif. Gunakan waktu, keterampilan, dan kemampuan Anda dengan cara yang positif untuk menjadi manajer yang hebat.

Item yang Anda butuhkan

keterampilan mangerial dan kemampuan
kejujuran dan integritas
percaya diri

Kelola waktu Anda dengan baik sebelum Anda mengelola orang lain atau apa pun. Kelola waktu, jangan biarkan waktu mengatur Anda. Jaga diri Anda baik-baik sehingga Anda dapat mengambil orang-orang yang bergantung pada Anda.

Menjadi manajer yang berorientasi pada hasil. Jelaskan apa yang Anda inginkan sebagai produk akhir dan tanyakan kepada karyawan Anda bagaimana cara terbaik untuk mencapainya. Apa yang Anda harapkan terjadi dan bagaimana?

Fokus pada hal-hal yang BISA dan karyawan Anda BISA lakukan alih-alih mencoba melakukan apa yang TIDAK BISA Anda lakukan. Berusahalah untuk dan membangun kekuatan Anda sebelum mencoba untuk memperbaiki kelemahan Anda.

Tetapkan prioritas, buat keputusan yang tepat dan fokus untuk melakukan yang terbaik yang dapat Anda lakukan dengan apa yang Anda miliki. Bekerja keras, bekerja lebih keras, lalu bekerja paling keras.

Kiat

Ingat kembali Aturan Emas. Hiduplah dengan itu dan kelolalah.

Komunikasi yang Efektif & Tidak Efektif

Komunikasi yang efektif adalah menyampaikan informasi kepada orang lain dengan cara yang mereka pahami sepenuhnya. Komunikasi yang tidak efektif dapat menyebabkan kebingungan, frustrasi dan semangat kerja yang rendah.

Apa Faktor-Faktor Utama Yang Harus Dipertimbangkan Manajer Ketika Mendesain Sistem Kepegawaian yang Efektif?

Proses kepegawaian adalah komponen yang sangat vital dari struktur organisasi karena pengaruhnya langsung pada hasil dan efektivitas bisnis. Setiap perusahaan harus mengadopsi sistem standar untuk memastikan bahwa kriteria tertentu dipenuhi selama perancangan sistem kepegawaiannya. Organisasi yang paling ...

Penyebab dan Konsekuensi dari Manajer yang Tidak Efektif

Manajer memainkan peran penting dalam suatu organisasi. Seorang manajer yang efektif harus memiliki campuran keterampilan dan kompetensi, seperti keterampilan interpersonal, keterampilan komunikasi dan manajemen konflik, dan keterampilan kepemimpinan. Karena keragaman karyawan, manajer juga harus memiliki pemahaman dasar tentang bagaimana individu ...