Pentingnya Orientasi Karyawan

Daftar Isi:

Orientasi karyawan adalah program yang dirancang untuk membantu karyawan baru menyesuaikan diri lebih cepat ke organisasi baru mereka. Ini mengurangi stres bagi karyawan dan menghemat waktu dan uang untuk majikan.

Fungsi

Orientasi karyawan mendedikasikan waktu untuk membantu karyawan baru mempelajari tentang majikan, kebijakan dan prosedur, tunjangan dan gaji, serta peran dan tanggung jawab karyawan.

Waktu

Program ini memungkinkan karyawan untuk berkenalan dengan majikan dengan cepat, dan mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk melatih karyawan baru, yang mengurangi biaya.

Menekankan

Ketika karyawan memulai pekerjaan baru, itu bisa membuat stres kepada karyawan. Orientasi membantu menghilangkan stres atau kecemasan karena menjawab pertanyaan karyawan baru dengan cepat.

Nilai

Orientasi karyawan yang diimplementasikan dengan baik membuat karyawan baru merasa mereka dihargai oleh organisasi. Ini juga memungkinkan karyawan untuk memahami nilai-nilai organisasi.

Dokumen

Sebagian besar organisasi memiliki berbagai bentuk pekerjaan dan dokumen yang harus ditandatangani oleh karyawan ketika ia mulai bekerja. Orientasi memungkinkan karyawan baru menandatangani semua dokumen yang diperlukan dan mengajukan pertanyaan jika diperlukan.

Gagasan Menyenangkan untuk Orientasi Grup Karyawan Baru

Orientasi karyawan baru harus informatif, membantu dan sedikit ramah untuk membantu karyawan baru merasa diterima. Buat beberapa ide yang menyenangkan untuk orientasi kelompok karyawan baru yang akan membantu karyawan baru mengenal perusahaan baru mereka, dan dengan kelompok rekan kerja baru yang mereka datangi.

Perbedaan Antara Orientasi Konsumen dan Orientasi Produk

Perbedaan antara pemasaran yang berorientasi konsumen dan yang berorientasi produk terletak pada pendekatan yang diambil untuk berkomunikasi dengan pelanggan. Tidak ada perusahaan yang dipaksa untuk memilih di antara keduanya. Bahkan, kampanye terbaik mencakup kedua jenis pesan untuk menjangkau audiens seluas mungkin. Mungkin ada contoh, di mana Anda ...

Pentingnya Seorang Karyawan Membela Karyawan

Seorang advokat karyawan harus berjalan di garis tipis antara mewakili kebutuhan manajemen dan kebutuhan karyawan. Hal ini dapat menimbulkan dilema bagi para pihak, serta advokat karena ia tidak ingin menunjukkan bias bagi kedua belah pihak. Sebagai contoh, jika seorang advokat tampaknya hanya mendukung beberapa masalah karyawan dan ...