Teori Kontrak Sosial Integratif adalah teori etika bisnis yang berasal dari Thomas Donaldson dan Thomas Dunfee, dan sangat dipengaruhi oleh teori kontrak sosial para filsuf politik seperti Thomas Locke dan John Rawls. Tujuan Teori Kontrak Sosial Integratif adalah untuk menyediakan kerangka kerja di mana keputusan manajerial dan bisnis dapat dibuat sehubungan dengan dampaknya terhadap komunitas yang relevan, norma etika dan kemungkinan standar moral universal.
Kontrak Makrososial
Menggambar pada teori kontrak sosial, Teori Kontrak Sosial Integratif mengandaikan bahwa kontraktor global yang rasional - bisnis, individu dan aktor ekonomi lainnya - masuk ke dalam kontrak hipotetis menentukan standar dan norma. Namun, alih-alih politik dan pemerintahan, kontrak ini berkaitan dengan aturan normatif yang memengaruhi urusan ekonomi dan bisnis. Norma-norma ini tidak boleh terlalu bertentangan dengan norma budaya atau agama yang berbeda. Sementara situasi hipotetis dalam teori ini adalah bahwa para pelaku membentuk kontrak ini secara sadar, dalam kenyataannya proses ini lebih mungkin terjadi secara implisit, seperti halnya dengan teori kontrak sosial, di mana persetujuan tanpa paksaan adalah faktor yang mengatur apakah norma atau nilai adalah atau tidak. pokok.
Hypernorms
Istilah ini digunakan untuk merujuk pada prinsip-prinsip moral universal yang merupakan batas tindakan yang dapat diterima. Hypernorms bersifat luas, mendasar dan mencakup semua aktor di mana pun, berfungsi sebagai cakrawala akhir yang menentukan apa yang etis dan tidak etis bagi manusia dan entitas bisnis. Agar suatu tindakan menjadi etis di bawah teori kontrak sosial, ia harus selaras dengan hypernorms semacam itu.
Kontrak Mikro-sosial
Kontrak-kontrak mikrososial kurang menyebar dan kesepakatan-kesepakatan yang dicapai antara agen-agen dalam komunitas bisnis atau ekonomi yang lebih kecil - seperti, tetapi tidak terbatas pada, industri individual - dan ada sebagai substrat dari kontrak-kontrak yang ada di bawah kontrak makro-sosial. Mereka menghasilkan norma-norma yang diatur oleh norma dan nilai-nilai yang diterima masyarakat. Agar mereka dianggap sah oleh Teori Kontrak Sosial Integratif, mereka tidak boleh menyimpang dari hypernorms yang ditentukan sebagian oleh kontrak Macrosocial.
Metodologi
Teori Kontrak Sosial Integratif menyediakan metode yang longgar untuk membuat keputusan etis. Pertama, Anda harus mengidentifikasi semua komunitas yang akan terkena dampak keputusan tersebut. Maka, perlu untuk mengidentifikasi norma-norma yang dengannya komunitas itu bebas menyesuaikan diri. Norma-norma itu tidak boleh bertentangan dengan standar moral yang lebih besar yang dianggap berlaku secara universal untuk semua orang, seperti hypernorms. Akhirnya, jika konflik tetap ada, berikan prioritas pada norma-norma yang lebih luas, konsisten dan koheren dalam kerangka kontrak makro-sosial. Metode ini secara teoritis akan memungkinkan pengambil keputusan untuk bertindak sesuai dengan yang berkaitan dengan seperangkat nilai, praktik, dan norma yang dapat diterima.
Kritik
Kritik terhadap Kontrak Sosial Integratif Teori seringkali berfokus pada konsep hypernorms. Dapat diperdebatkan apakah standar moral "universal" benar-benar ada, bagaimana standar seperti itu harus ditentukan dan apakah standar itu bervariasi dari waktu ke waktu dan lintas budaya. Selain itu, metodologi yang digunakan oleh Teori Kontrak Sosial Integratif akan memerlukan semacam kalkulus moral, yang telah ditolak oleh beberapa ahli teori etika. Akhirnya, beberapa klaim bahwa satu-satunya komitmen perusahaan atau manajer adalah untuk memaksimalkan keuntungan bagi pemegang saham atau untuk melayani kepentingan diri Anda sendiri, dan karenanya etika bisnis apa pun yang mencapai di luar loyalitas minimal ini sudah usang.
