Pengelolaan

Untuk tetap kompetitif secara finansial, banyak perusahaan memilih untuk menambah sumber daya mereka daripada mempertahankan jumlah karyawan yang konstan. Mempekerjakan karyawan untuk waktu yang terbatas memberi pengusaha fleksibilitas dalam lingkup proyek mereka. Mereka dapat merekrut karyawan melalui penambahan sumber daya tanpa membuat komitmen jangka panjang. ...

Seorang pejabat hubungan industri biasanya bekerja dalam posisi sumber daya manusia dan mengelola hubungan antara karyawan pabrik dan manajemen tingkat atas. Petugas hubungan ini tidak bekerja di luar industri manufaktur. Sebaliknya, mereka berspesialisasi pada isu-isu kunci untuk memproduksi bisnis yang mereka wakili. Ada beberapa ...

“Melatih” sabuk konveyor berarti menyesuaikan katrol, pemalas dan kondisi pemuatan sabuk tertentu sedemikian rupa sehingga sabuk tidak akan menjadi tidak terpusat. Tak perlu dikatakan, dengan begitu banyak bagian dan potongan yang perlu dipertimbangkan, itu bisa menjadi proses yang kompleks dan menakutkan. Jika Anda menemukan diri Anda dihadapkan dengan tugas ...

Pemasok otomotif perlu mempertahankan spesifikasi kualitas untuk mengirim pasokan ke produsen otomotif. Organisasi Internasional untuk Standardisasi telah mengeluarkan audit internal yang disebut ISO / TS 16949. Audit ini mencakup kontrol internal untuk sistem manajemen mutu yang meninjau ...

Dalam dua puluh tahun terakhir, fokus pada strategi sumber daya manusia telah meningkat secara signifikan. Pengakuan yang semakin tinggi ini sebagian karena ahli strategi bisnis dan kutipan akademik sumber daya manusia secara langsung berkontribusi pada arah sorotan yang bergerak dalam mendukung SDM. Pentingnya sumber daya manusia ...

Kontrol internal memberikan tingkat kepercayaan terhadap informasi keuangan yang dilaporkan pada laporan keuangan. Kontrol internal membatasi akses individu karyawan untuk memanipulasi data atau salah mengartikan data keuangan. Kontrol internal sangat penting untuk staf akuntansi yang bekerja secara teratur dengan ...

Sebelum melakukan waktu dan uang untuk suatu proyek, bisnis ingin mengetahui apakah itu layak untuk dikejar. Perkiraan tentang biaya proyek memberi bisnis ide tentang kelayakannya. Ada lebih dari satu cara untuk memperkirakan seperti itu, masing-masing dengan kelebihan dan kekurangannya. Estimasi top-down adalah ...

Kontrol dokumen digunakan untuk meningkatkan efisiensi organisasi tertentu dengan mengontrol versi dokumen tertentu yang dirilis. Ini memastikan karyawan semua memiliki versi yang tepat dari dokumen tertentu. Standar ISO adalah seperangkat standar internasional yang membantu membakukan proses dalam ...

Penghargaan umur panjang biasanya diberikan kepada karyawan yang telah melayani organisasi Anda dengan baik selama bertahun-tahun. Jumlah tahun akan tergantung pada kebijakan entitas Anda. Apakah Anda ingin menghormati karyawan yang loyal atau orang yang telah melayani selama bertahun-tahun, ada berbagai ide yang dapat membantu ...

Sebelum Anda mulai merencanakan aktivitas penggalangan dana di gym, pahami siapa yang harus berpartisipasi untuk membuatnya sepadan dengan usaha Anda. Jika melibatkan staf Anda, periksa apakah ada konflik jadwal. Jika Anda membutuhkan anggota gym untuk berpartisipasi, dapatkan gagasan umum tentang siapa yang mau membantu. Untuk penggalangan dana yang bergantung pada ...

Struktur organisasi tradisional, sering dikaitkan dengan organisasi mekanistik top-down, sangat prosedural, mendorong sebagian besar lanskap bisnis di awal dan pertengahan abad ke-20. Meskipun struktur tradisional unggul dalam industri di mana keseragaman prosedural setara dengan kualitas, mereka cenderung memiliki ...

Banyak metode dapat dibuat untuk melacak perubahan kebijakan dan prosedur. Institusi swasta dan publik, organisasi dan perusahaan --- baik kecil maupun besar --- dapat menggunakan berbagai metode pengembangan kebijakan dan prosedur untuk mencoba strategi baru dan / atau meningkatkan metode yang berhasil. Menurut Universitas ...

Chief information officer, atau CIO, mengawasi semua komputer dan sistem teknologi informasi lainnya dalam suatu perusahaan. Pekerjaan itu mengharuskan CIO untuk sering menganalisis tujuan perusahaan dan membuat rencana untuk mengintegrasikan teknologi baru atau menggunakan peralatan yang ada untuk membantu mencapai tujuan. CIO harus melakukan ini sambil menjaga ...

Di sektor publik, hukum privasi adalah masalah yang agak jelas. Ketika diterapkan pada situasi perusahaan, seperti memantau kinerja karyawan di properti perusahaan atau selama jam kerja, masalah tersebut tidak menguntungkan terhadap privasi. Meskipun sebagian besar negara menjamin privasi karyawan di area sensitif seperti ...

Merencanakan retret perusahaan Anda berarti Anda mempersiapkan kolega Anda selama beberapa hari untuk membangun tim dan perencanaan strategis. Jaga agar rencana komunikasi tetap aktif dan menarik dengan memasukkan tema ke dalam struktur sesi Anda. Jika dijalankan secara konsisten, tema membantu mengarahkan titik tertentu ...

Banyak sekolah dan organisasi pemuda mensponsori tim dansa pemuda setempat untuk tampil di acara dan kompetisi sekolah. Namun, jenis kegiatan rekreasi ini bisa menjadi mahal ketika Anda memperhitungkan biaya seragam atau kostum, peralatan, biaya masuk kompetisi dan biaya perjalanan. Salah satu cara untuk mengumpulkan uang untuk membantu ...

Struktur organisasi dapat membuat atau menghancurkan bisnis. Manajemen senior dan pelaporan ke atas harus memberikan dasar yang kuat bagi karyawan sehingga mereka cukup termotivasi. Ketika ada celah dalam struktur ini, atau kurangnya pemikiran ke depan, bisnis berisiko kehilangan karyawan terbaik mereka karena kurangnya ...

Keselamatan di tempat kerja adalah prioritas bagi banyak pemilik bisnis. Catatan keselamatan yang baik dapat membantu pemilik bisnis menekan biaya asuransi, serta membantu karyawan tetap bekerja daripada pulih dari kecelakaan. Banyak pengusaha menawarkan kelas keselamatan berkala untuk mempromosikan praktik aman di tempat kerja, yang dapat ...

Pemimpin otokratis adalah orang yang Anda benci untuk cintai. Para pemimpin semacam itu berusaha untuk menggunakan kekuasaan absolut atas pengikut mereka, meminta kepatuhan atas dasar intimidasi. Melalui gaya kepemimpinan otokratis, individu-individu semacam itu terlibat dalam kediktatoran virtual, jarang menghargai upaya bawahan mereka.

Dalam pendekatan pelatihan dan pengganti untuk pelatihan manajemen, karyawan yang masuk atau saat ini bekerja secara langsung dengan manajer senior atau dengan orang yang akan diganti. Ini bisa berlangsung selama berminggu-minggu untuk memastikan pelatihan yang tepat, dengan maksud bahwa karyawan baru akan menjadi manajer baru. Dalam kebanyakan kasus, pengganti ...

Hubungan industrial adalah studi tentang interaksi antara industri, karyawannya dan pemerintah yang mengawasi mereka. Ini juga merupakan studi tentang berbagai lembaga dan organisasi yang terbentuk sebagai hasil dari interaksi ini, seperti serikat pekerja dan serikat bisnis. Banyak masalah terletak di pusat ...

Perencanaan sumber daya manusia melibatkan mempelajari kebutuhan staf di masa depan dari suatu organisasi. Karyawan akan meninggalkan posisi mereka karena berbagai alasan, termasuk pekerjaan yang lebih baik, untuk pensiun dan mengejar peluang pendidikan. Perusahaan juga menghilangkan posisi karena kondisi ekonomi dan ketika mengalihkan fokus ke ...

Konflik antara karyawan dan penyelia seringkali dapat diselesaikan dalam departemen atau area kerja. Jika konflik terkait dengan kinerja, karyawan dan penyelia dapat mundur dan melihat apa yang berkontribusi pada konflik dan mencapai saling pengertian tentang harapan kerja. Begitu juga saat ...

Pemantauan atau manajemen lingkungan adalah proses mengukur dan menilai kondisi tempat kerja untuk mengevaluasi risiko kesehatan bagi pekerja. Praktik ini sangat penting dalam bisnis yang menggunakan bahan berbahaya, seperti logam berat. Ini termasuk pemeriksaan kesehatan berkala pekerja dan ...

Ketika seorang individu membentuk suatu hubungan, pribadi atau profesional, ia mungkin mulai menginginkan dan bekerja menuju tujuan-tujuan tertentu. Misalnya, orang tua mungkin berharap anaknya mendapat nilai bagus. Jika dua atau lebih hubungan memiliki tujuan yang tidak kompatibel, individu dapat membuat keputusan yang menguntungkan satu pihak di atas yang lain. Ini ...